La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) compte 44 000 habitants et est accessible en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon.
La CCSB est un territoire avec une forte ambition environnementale et engagée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035.
Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en œuvre. Les objectifs fixés par le PCAET de la CCSB en matière climat-air-énergie sont les suivants :
- Réduire de 32% la consommation d'énergie finale d'ici 2030,
- Multiplier par 4 la production d'énergies renouvelables,
- Passer de 321 ktéqCO2 émis par le territoire en 2015 à 50 ktéqCO2 en 2050.
La commune de Belleville-en-Beaujolais, ville-centre mutualisée de la CCSB, s'inscrit quant à elle dans un projet très ambitieux " Ville bioclimatique et positive 2035 ".
Les deux collectivités ont été reconnues en 2025, Territoire Engagé pour la Transition Ecologique***.
MISSIONS PRINCIPALES :
Les ambitions politiques en faveur de la transition écologique se traduisent par de nombreuses actions sur les mobilités actives et partagées. Au sein du Pôle Aménagement et Développement Durables et sous la responsabilité du chargé de mission Mobilités Durables, la recrue intègrera l'équipe pour :
- Accompagner au changement de comportement les cibles prioritaires : salariés, scolaires et ménages en situation de précarité et renforcer le pouvoir d'agir en donnant des leviers d'actions concrètes aux habitants : aide à l'achat de vélo, service de location longue durée, pedibus, application de covoiturage.
- Travailler au développement de la culture vélo sur le territoire, pour les déplacements du quotidien, mais aussi sur un volet touristique et sportif.
- Assurer la promotion des mobilités durables et actives avec des actions d'animation, de communication et de sensibilisation pour le développement du vélo, de la marche, du covoiturage, des transports collectifs et de l'intermodalité - en s'appuyant notamment sur des événements tels que Mai à vélo, la Rue aux enfants, les mercredis du Col de Crie, La Plage à Belleville-en-Beaujolais, le Challenge Mobilité.
- Appuyer le chargé de mission Mobilités Durables dans la mise en œuvre de la stratégie mobilités.
- Rester en veille sur de nouveaux dispositifs ou actions innovantes à proposer sur le territoire (ADEME, CEREMA, Etat, Région, Département, réseaux vélo et marche).
PROFIL RECHERCHE :
Diplômé(e) en master de formation urbanisme, aménagement, sciences politiques, développement local, avec un intérêt marqué pour les problématiques de mobilités durables et de transition énergétique et une première expérience réussie.
COMPETENCES ET CONNAISSANCES REQUISES :
- Appétences pour les sujets de mobilité durable et de la transition écologique
- Aisance à l'oral et goût de l'animation
- Bon relationnel et adaptation face à des publics variés : communes, entreprises, établissements publics, partenaires institutionnels, associations, grand public
- Connaissance des enjeux liés aux collectivités territoriales
- Autonomie dans l'organisation du travail, méthodique, dynamique et force de proposition
- Créativité et curiosité pour innover
CONDITIONS D'EMPLOI :
- Poste à temps complet de 35h/semaine, avec cycle de travail aménageable et 6j/mois de télétravail
- Bureaux situés au siège de la CCSB à Belleville-en-Beaujolais (69)
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion au CNAS et amicale du personnel
- Poste à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle, ouvert aux cadres d'emploi des techniciens, catégorie B
- Déplacements sur le territoire : permis B indispensable, véhicule de fonction partagé
- Poste ouvert aux volontaires territoriaux en administration
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