Le job
En bref : Technicien Électromécanique - Servomoteur H/F – CDI – Clarques près de Thérouanne (62) – 30/35 k€ – Maintenance, Diagnostic, Réparation, Optimisation
La division industrie de notre bureau de Lille recherche pour son client, leader national en systèmes automation and drive, un Technicien Électromécanique (H/F) sur Clarques près de Thérouanne (62).
VOS MISSIONS
Vous rejoignez une équipe soudée et dynamique, au sein de laquelle vous interviendrez sur des équipements à forte technicité.
À ce poste, vous serez amené(e) à :
Réaliser les opérations de maintenance planifiée sur les servomoteurs, en veillant à leur bon état de fonctionnement (graissage, dépoussiérage, contrôle des composants)
Rechercher l’origine des dysfonctionnements et procéder aux réparations dans le respect des consignes de sécurité
Procéder aux réglages et à l’ajustement des paramètres pour garantir un rendement optimal
Analyser les anomalies récurrentes et apporter des solutions techniques pour limiter les arrêts
Remplacer les éléments endommagés ou défectueux (ex : capteurs, rotors, modules électroniques)
Valider le bon fonctionnement des servomoteurs après intervention via des tests rigoureux
Participer à l’évolution des méthodes de maintenance dans une logique de performance et de fiabilité
Être force de proposition sur les axes d’amélioration des installations et leur pérennité
Le profil
PROFIL
Pour réussir vos missions de Technicien Électromécanique H/F, vous êtes issu de Bac Pro/BTS en Maintenance Industrielle, Électrotechnique ou équivalent et pouvez justifier d’une expérience de 2 ans sur un poste similaire. Vous avez des compétences en diagnostic électrique et mécanique, un esprit d’analyse et de rigueur, et vous êtes autonome tout en ayant la capacité à travailler en équipe.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
1. Prime Vacances
2. Véhicule de fonction, carte essence et badge autoroute
3. Prestations Action Logement
4. Ambiance de travail conviviale, animations d’équipe, Team building, After Work
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
5. Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
6. Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
7. Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
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