Responsable de pôle génie civil nucléaire et industriel h/f

ARTELIA - Description du poste
La BU MI est speteacute;cialiseteacute;e dans les grands projets d'infrastructures qu'ils soient de Transport, aeteacute;roportuaire ou de geteacute;nie civil. Elle intervient, tant en maeticirc;trise d'etoelig;uvre qu'en assistance technique ou en eteacute;tudes d'exeteacute;cution et expertises, dans l'ensemble des disciplines des infrastructures. La BU compte plus de 600 collaborateurs reteacute;partis dans 8 branches.
Au sein de la branche etlaquo;etnbsp;Structure, Tunnel etamp; Geteacute;nie Civiletnbsp;etraquo;, le deteacute;partement etlaquo; Geteacute;nie Civil des Grands Projets etraquo; rassemble et deteacute;veloppe les expertises techniques hautement speteacute;cialiseteacute;es dans le domaine du geteacute;nie civil etagrave; destination des grands projets. Ce deteacute;partement assiste notamment le groupe dans son deteacute;veloppement dans le domaine nucleteacute;aire soit en l'accompagnant sur les grands comptes clients pour le volet geteacute;nie civil soit en deteacute;veloppement d'un marcheteacute; direct aupretegrave;s d'acteurs cleteacute;s comme l'ANDRA.
Ce deteacute;veloppement est porteteacute; par le petocirc;le etlaquo;etnbsp;Geteacute;nie Civil Nucleteacute;aire etamp; Industrieletnbsp;etraquo; qui en completeacute;ment du portage technique et financier de la plupart des opeteacute;rations lieteacute;es au nucleteacute;aire (notamment avec l'ANDRA) a en charge le pilotage direct ou une supervision de la direction de projet de l'ensemble des projets nucleteacute;aires de la BU, la formation preteacute;alable et continue de tous les acteurs de ces projets, la formation et la monteteacute;e en competeacute;tence progressive des personnels STG.
Sous la responsabiliteteacute; du directeur de deteacute;partement GCGP, vous animerez une eteacute;quipe d'ingeteacute;nieurs dont vous etecirc;tes le responsable hieteacute;rarchique (eteacute;valuation de la performance, accompagnement de l'eteacute;volution des collaborateurs).etnbsp;
Ce petocirc;le portant la certification ISO 19443 de la BU Metamp;I, vous serez responsable au cetocirc;teteacute; de la direction de la branche du maintien du niveau d'exigence qualiteteacute; et de l'ameteacute;lioration continue de l'entiteteacute; et des effectifs.
etAgrave; ce titre, vos missions sont les suivantesetnbsp;:
etnbsp;etnbsp;etnbsp;etnbsp;etnbsp; Contretocirc;le, coordination de la production, suivi de la qualiteteacute;

Participer etagrave; la production des eteacute;tudes techniques neteacute;cessitant une expertise nucleteacute;aire,
Deteacute;finir les affectations sur affaires y compris part propre en coordination avec les DPs pour les grands projets,
S'assurer de la bonne deteacute;finition des livrables etagrave; produire et du planning de production des livrables,
S'assurer du contretocirc;le interne des livrables produits par l'eteacute;quipe,
Mettre en place les tableaux de bord de suivi des projets et reporter reteacute;gulietegrave;rement au directeur de deteacute;partement en identifiant les risques encourus,
Organiser des REX sur les affaires, pour partager et diffuser les bonnes pratiques au sein de l'eteacute;quipe,
Veiller etagrave; l'application des proceteacute;dures, meteacute;thodes et outils de gestion et de production en conformiteteacute; avec les processus qualiteteacute; mis en place pour reteacute;pondre etagrave; l'ISO 19443

etnbsp;etnbsp;etnbsp;etnbsp;etnbsp; Deteacute;veloppement Technique, Innovation et CIR

Mettre en place une strateteacute;gie de deteacute;veloppements techniques au sein du petocirc;le,
Participer etagrave; la deteacute;marche CIR du deteacute;partement et de la branche,
Favoriser et participer etagrave; des activiteteacute;s d'enseignement et de publication d'articles,
Mettre en place une strateteacute;gie de fiabilisation de la production,
Deteacute;velopper des outils neteacute;cessaires etagrave; la digitalisation de la production /simplification de la conception,
Deteacute;velopper des meteacute;thodes et outils de calcul et de modeteacute;lisation deteacute;ployables etagrave; l'eteacute;chelle du deteacute;partement,
Deteacute;velopper des outils neteacute;cessaires etagrave; l'ameteacute;lioration de la performance et de la reteacute;daction,
Mettre en place une strateteacute;gie logiciel et suivi des deteacute;marches neteacute;cessaires etagrave; l'acquisition des moyens informatiques/logiciels,
Mettre en place un systetegrave;me de suivi et d'accompagnement des jeunes ingeteacute;nieurs du petocirc;le pour leur permettre de monter en competeacute;tence.

etnbsp;etnbsp;etnbsp;etnbsp;etnbsp; Deteacute;veloppement Commercial

Geteacute;rer la relation et la satisfaction client : organiser des revues de projet avec les clients importants, en preteacute;sence du directeur de deteacute;partement, organiser des REX clients internes et des REX avec les clients,
Participer etagrave; l'eteacute;laboration des offres et des auditions,
Identifier les opportuniteteacute;s de deteacute;veloppement commercial et les transmettre systeteacute;matiquement au directeur de deteacute;partement,
Entretenir les relations commerciales deteacute;jetagrave; eteacute;tablies ou eteacute;tablies au cours de projets,
Participer etagrave; la strateteacute;gie et etagrave; l'approche commerciale du deteacute;partement et/ou branche.
Assurer une repreteacute;sentation technico-commerciale sur des projets/prospects Metamp;I et Groupe en accompagnement du Key Account EDF.

etnbsp;etnbsp;etnbsp;etnbsp;etnbsp; Ressources humaines et organisation

Deteacute;finir, planifier et organiser les moyens humains et mateteacute;riels neteacute;cessaires etagrave; l'eteacute;laboration et la reteacute;alisation des projets, au travers d'un plan de charge
Deteacute;finir, planifier et organiser les moyens humains et mateteacute;riels neteacute;cessaires au deteacute;veloppement du petocirc;le, au travers de points reteacute;guliers (2 par an) avec le directeur de deteacute;partement,
Deteacute;finir, planifier et organiser l'inteteacute;gration de stagiaires aux eteacute;quipes avec un objectif de deteacute;veloppements techniques
Rechercher et contracter avec d'eteacute;ventuels sous-traitants ou free-lance,
Veiller au respect des retegrave;gles du SMART et du SMART Nucleteacute;aire, de la Seteacute;curiteteacute;, de l'etEacute;thique, etnbsp;ethellip;

etnbsp;etnbsp;etnbsp;etnbsp;etnbsp; Contrat etamp; suivi facturation

Preteacute;parer la campagne BPO avec les eteacute;quipes, en vue d'une preteacute;sentation au directeur de deteacute;partement et mise en avant des points saillants devant le directeur de branche,
Suivre la gestion contractuelle, identifier les avenants etagrave; preteacute;senter aux clients,
Alerter sa hieteacute;rarchie de toute deteacute;viation au contrat et proposer les plans d'action adapteteacute;s etagrave; chaque situation.

#LI-MP1 QualificationsVos atoutsetnbsp;
Issu d'une formation d'ingeteacute;nieur ou eteacute;quivalent, avec eteacute;ventuellement une composante recherche, vous avez acquis une expeteacute;rience de minimum 10 ans dans le nucleteacute;aireetnbsp;et notamment aupretegrave;s de donneur d'ordre tels que l'ANDRA ou EDF. Vous etecirc;tes competeacute;tents dans le domaine de la gestion de projet, des ouvrages de geteacute;nie civil ou industriels.
Vous etecirc;tes reconnu(e) pour votre ouverture d'esprit et votre contact humain. Vous etecirc;tes passionneteacute;(e) par les projets d'envergure, par la technique et par l'approche pluridisciplinaire. Feteacute;deteacute;rateur(trice), vous savez faire preuve de peteacute;dagogie vis-etagrave;-vis des eteacute;quipes en place. Vous apportez une attention particulietegrave;re etagrave; la qualiteteacute; du travail fourni et avez la capaciteteacute; de proposer une deteacute;marche systeteacute;matique et une coheteacute;rence dans l'eteacute;laboration et la production des dossiers.
L'anglais professionnel est dans l'exercice de vos missions.
Informations suppleteacute;mentaires
Nous vous offrons :

Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversiteteacute; etamp;etnbsp;inclusion, protection socialeetnbsp;et couverture mutuelle de qualiteteacute;, un engagementetnbsp;via la Fondation Artelia
Une organisation du travail modulable : teteacute;leteacute;travail jusqu'etagrave; 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congeteacute;s hors ancienneteteacute;, temps partiel choisi...
Une politique de partage des reteacute;sultats : inteteacute;ressement et participation avec abondement,etnbsp;actionnariat salarieteacute;, politique de reteacute;muneteacute;ration sur 3 ans, de nombreux avantages et reteacute;ductions pour les activiteteacute;s via les etoelig;uvres sociales, forfait mobiliteteacute; durable...
Des opportuniteteacute;s de carrietegrave;re et un accompagnement de vosetnbsp;challenges professionnels : politique formation individualiseteacute;e, Artelia Academy, parcours meteacute;tiers, mobiliteteacute; interne

Notre process de recrutement :

Echange teteacute;leteacute;phonique RH
Entretien avec unetnbsp;manageretnbsp;opeteacute;rationnel
Entretien avecetnbsp;un recruteur