Responsable d'affaires eclairage public h/f

TEAM RESEAUX recrute en CDI pour son site d'Evreux : Un/Une Responsable d'Affaires Eclairage Public ! Vous prenez en charge les affaires dans les délais impartis et définissez les besoins humains et matériels dans une logique de production, de qualité, de sécurité et de rentabilité. A la tête d'une équipe de 7 personnes, vous aurez un conducteur de travaux qui vous accompagnera dans vos missions. 70% de l'activité éclairage public concerne la maintenance (préventive et curative). Vous serez rattaché au Responsable d'Exploitation et vos missions s'articuleront autour de 3 grands axes : - Gestion / Organisation : - Gestion des affaires et assurer la préparation administrative et technique de ses affaires ; - Réaliser les budgets, le suivi financier mensuel et optimiser la rentabilité de vos affaires ; - Elaborer les plannings, organiser, affecter et suivre les tâches de vos équipes ; - Anticiper et définir les besoins humains et matériels ; - Assurer les contrôles et les conformités sur les chantiers et le reporting de la production auprès de sa hiérarchie ; - Assurer l'optimisation de la facturation de vos affaires. - Management / Commerce : - Animer en encadrer ses équipes ; - Faire exécuter les tâches métiers dans le respect des prescrits internes et externes ; - Représenter et garantir l'image de l'entreprise lors des réunions de chantier avec les clients ; - Assurer une relation commerciale avec les clients et élaborer des devis. - QHSE : - Veiller aux respects des process internes ; - Anticiper, définir et contrôler les besoins QHSE sur vos chantiers ; - Effectuer des audits terrains et des minutes prévention. Vous serez amenés à vous déplacer sur les chantiers régulièrement. Package rémunération : - Salaire entre 3000€ et 3600€ brut mensuel. Salaire à négocier en fonction du profil - Participation / intéressement - Statut ETAM - Véhicule de service Processus de recrutement : - Vous postulez sur notre offre ; - Si votre profil semble correspondre, vous serez contacté, vous aurez un premier échange avec les RH ou l'opérationnel ; - Ensuite un 2ème entretien, cette fois-ci physique, avec le manager direct ; - Pour fini par une proposition d'embauche Avantages : - Ticket restaurant d'une valeur de 10€ - RTT - Avantages liés au CSE, PRO BTP et Action Logement - Journées de convivialité : une en juin (ex : parc Astérix), une fin juillet (barbecue) et une à Noël - Possibilité d'évolution en interne mais aussi dans le groupe - Matériels et véhicules internes à l'entreprise (pas de location) - Mutuelle - 60% employeur / 40% salarié