Technicien-ne en chimie et sciences physiques (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Travaux pratiques :
• Préparer les produits, et le matériel nécessaires aux séances de travaux pratiques (réactifs, solutions, dosages, cultures, milieux) en s'appuyant sur les procédures et modes opératoires internes.
• Rédiger et actualiser les protocoles techniques.
• Préparer les appareillages et effectuer les contrôles et réglages.
• Assurer une maintenance préventive des appareillages.
• Rassembler et mettre en forme les résultats des expériences.
• Installer et désinstaller la salle de travaux pratiques dans le respect du planning du laboratoire.
• Assister les enseignants durant les enseignements pratiques.
• Accompagner, quand nécessaire, les étudiants durant les expérimentations (Travaux pratiques, projets)
• Travailler en équipe de manière efficiente, complémentaire et polyvalente.
Entretien du laboratoire :
• Entretenir le matériel, la verrerie et les paillasses.
• Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité.
• Participer à la gestion des stocks et des commandes.
• Suivi de l'inventaire.

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoirs :
• Chimie
• Mathématiques (Calcul de concentration, dilutions, dosages)
• Notions de biologie seraient un plus
• Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
Savoir- faire :
• Préparer et doser des solutions, réactifs.
• Mettre en œuvre des techniques courantes de chimie (spectrophotomètre, distillation, extractions)
• Utiliser des logiciels spécifiques.
• Entretenir les équipements et l'environnement de travail.
• Rédiger des protocoles.
Savoir-être :
• Travail en équipe,
• Sens relationnel.
• Rigueur et investissement.
• Sens de l'organisation
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Poste ouvert uniquement aux contractuels
Catégorie/corps : B/TECHNICIEN·NE
Diplôme minimum requis : BAC
Type de contrat et durée : CDD de 16 mois jusqu'au 31/12/2027
Date de prise de poste souhaitée : 01/09/2026
Rémunération brute mensuelle : 1867€
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : Le 21 juin à 11h00. Les entretiens auront lieu la première quinzaine de juillet
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée)
• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
• Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Possibilité de parking du personnel
• Parcours d'accueil et formations