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Stage - assistant(e) developpement commercial enseigne nationale – janvier 2026

Stage
Dior
Commercial
Publiée le 25 août
Description de l'offre

STAGE - ASSISTANT(E) DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ENSEIGNE NATIONALE – JANVIER 2026

Poste

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

1. Créer avec Passion
2. Savoir faire Ensemble avec Joie
3. Exceller pour un Luxe Ultime
4. Conquérir avec Audace
5. Faire Triompher L’Inclusivité
6. S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Design your dreams with Dior.

Votre équipe et son rôle :

Le (la) stagiaire sera intégré(e) à l’équipe Commerce Wholesale Sephora au sein de notre Marché France vient spécifiquement en appui de l’équipe responsable de l’enseigne Sephora pour le développement commercial de l’enseigne et le suivi des équipes à la vente sur le réseau. Dans le cadre de sa mission, il/elle aura de nombreux interlocuteurs en interne (les équipes marketing, commerciales, retail, formation) et en externe (équipes Sephora, prestataires et agences).

Missions

Vos tâches principales seront :

7. Analyses de performances hebdomadaires et mensuelles et construction de reporting.
8. Accompagnement des équipes terrains dans l’organisation & Suivi d’Events locaux, et dans les outils nécessaires au développement des ventes sur chaque zone.
9. Implantation & suivi des animations maquillage, parfum et soin sur le réseau national Sephora.
10. Accompagnement dans la mise à disposition à la force de vente des moyens moteurs (GWP, échantillons, art d’offrir) et la mise en place des services en magasin.
11. Veille concurrentielle sur le réseau Sephora.
12. Assister au développement de PLV éphémère, et des outils et documents nécessaires pour le déploiement de ces dispositifs auprès de la force de vente.

* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

Profil

13. Vous suivez une formation de niveau Master du type école de Commerce ou cursus équivalent, et justifiez idéalement d’une première expérience en gestion de projet
14. Vous êtes organisé(e), polyvalent(e), rigoureux(se) et ouvert(e) d’esprit. Vous cherchez une expérience challengeante dans une belle Maison où vous serez amené(e) à avoir des responsabilités et des projets en autonomie.
15. Vous êtes passionné(e) par l’univers des cosmétiques et du luxe et justifiez d’une première expérience significative dans ce domaine.
16. Vous avez un sens pour le détail, la capacité à emmener nos fournisseurs dans l’excellence d’exécution inhérente aux exigences de la Maison, et vous êtes sensible aux problématiques terrain et marketing.

Compétences techniques :

17. Vous maîtrisez le Pack Office particulièrement Excel et PowerPoint.

Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs :

Créer avec Passion :

18. Créativité et Innovation
19. Esprit d'Initiative
20. Ingéniosité
21. Résilience

Conquérir avec Audace :

22. Leadership exemplaire et capacité de gestion des personnes
23. Assertivité
24. Capacité de gestion des parties prenantes
25. Esprit Critique

Savoir Faire Ensemble avec Joie :

26. Collaboration & Travail d’Equipe
27. Intelligence émotionnelle
28. Communication et compétences interpersonnelles

Faire Triompher l’Inclusivité :

29. Agilité d'apprentissage
30. Intégrité
31. Empathie

Exceller pour un Luxe Ultime :

32. Souci du Détail
33. Esprit Stratégique
34. Ethique de Travail
35. Esprit Analytique

S’Engager pour Réenchanter le Monde :

36. Gestion du Changement
37. Vision Stratégique et Esprit d’Intrapreneuriat
38. Adaptabilité
39. Résolution de Problème

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