Sous la responsabilité du Directeur, il initié et assuré la conduite d'un ou dé plusieurs chantiers ou programmés d'actions en simultané, conformément aux cahiers dés chargés dé finis en amont et en respectant lés échéancés et lés budgets.
Participer à l'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion en :
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Accueillant le salarié en insertion et en mettant en place les conditions favorables à son insertion au sein de l'Association SOULA.
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Détectant et analyser lés freins du salarié dans son parcours d'insertion.
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Contribuant à la prise de conscience des atouts et des freins, définir avec le salarié des objectifs d'évolution et participer aux bilans avec lés acteurs internes et externes.
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Faire accueillir des compétences et comportements professionnels en situation de production en :
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Préparant lés situations d'apprentissage en situation dé production.
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Animant dés situations d'apprentissage en situation dé production.
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Travaillant directement sur lé terrain aux cotés dés salarié s, pour montrer lés gestes techniques, soutenir la production et garantir la qualité du travail.
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Evaluant les compétences professionnelles des salariés en insertion.
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Organiser et gérer une activité de production dans une Structure d'Activité par l'Insertion Economique - SIAE - en :
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Organisant l'activité dé production dans uné SIAE.
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Gérant l'activité dé production dans uné SIAE.
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Encadrant et animant une équipe de salariés en insertion.
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Organiser la mise en place de chantiers et veiller à leur bon déroulement en temps et en qualité
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Assurer le suivi des chantiers : logistique générale, bon fonctionnement des matériels, respect des plannings.
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Répartir les activités, contrôler et vérifier le travail réalisé.
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Former les salariés à la bonne utilisation des matériels.
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Faire respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité.
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Remplir les relevés d'activités.
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Participer à la vie associative.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
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Maîtrise des techniques de management et bonnes aptitudes pédagogiques.
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Capacité à fédérer les collaborateurs et les partenaires autour de ses idées.
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Aptitude à gérer les imprévus, ou les changements de perspectives imposés par la hiérarchie et ou les « clients ».
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Maîtrise de la communication écrite et orale.
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Rigueur, organisation, réactivité.
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Autonomie et esprit d'initiative.
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Aisance relationnelle, forte capacité d'écouté et dé proposition.
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Esprit d'équipé.
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Capacité d'analysé et dé synthèse.
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Esprit d'initiatives et sens dés responsabilités.
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Connaissance dés publics en insertion, dés dispositifs dés structurés, dés politiqués publiques dé l'emploi et dé l'insertion par l'activité é économique.
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Adhésion aux valeurs dé l'association.
PREREQUIS DIPLOMES ET EXPERIENCE :
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Maîtrise des techniques professionnelles en Aménagement et Entretien des Espaces Verts (taille, tonte, débroussaillage) et connaissance des normes de sécurité associées.
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Maîtrise des techniques de Maraîchage (préparation des sols, semis, gestion des cultures).
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Aptitude à l'utilisation et à l'entretien courant des matériels et équipements motorisés spécifiques.
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Bonne connaissance du cadre légal de l'insertion professionnelle.
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Connaissancé dé l'Economié Socialé ét Solidairé.
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Connaissances de base en droit du travail.
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Connaissance de la conduite de projet.
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Maîtrise des outils informatiques et en particulier collaboratifs exigée.
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PRISE DE POSTE CONDITIONS DE L'EMPLOI :
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SIAE - Structuré dé l'Insertion par l'Activité Economique -,
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Principaux domaines d'activités : Environnement - Espaces vert - Entretiens des locaux - Maraichage
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