Description de la mission
Nous créons un poste très opérationnel au sein de notre Direction des Ressources Humaines & Transformation : Chargé(e) de missions RH & Relations Sociales.
Un rôle clé pour développer les pratiques RH de proximité sur notre holding et sur notre filiale TransActif Immobilier, animer le dialogue social et porter des projets RH transverses innovants.
Votre périmètre et vos missions
* RH de proximité (Holding + TransActif Immobilier)
* Relais RH quotidien auprès des collaborateurs et managers
* Lien avec le CSP-RH pour la gestion administrative du personnel
* Suivi des contrats dalternance et relations avec les écoles
* Parcours dintégration digitalisé et entretiens RH
* Accompagnement des campagnes annuelles (formation, mobilité, retraite)
* Relations sociales (SICF Groupe)
* Préparation et participation aux réunions CSE (SICF et Central)
* Diffusion et vulgarisation des informations issues des IRP
* Contribuer à un dialogue social fluide et constructif
Projets RH transverses
* Déploiement et amélioration des dispositifs télétravail et aménagement du temps de travail
* Actions emploi seniors
* Déploiement du Chatbot RH et digitalisation des process
* Mise en place et animation dun parcours dintégration enrichi
* Participation aux campagnes et projets transverses du Groupe (égalité pro, inclusion, QVT, RSE)
* Veille RH active et participation à des journées professionnelles
* Rédaction et diffusion de supports de communication RH (flash info, newsletters, guides)
Profil
Hard skills
Bac en Ressources Humaines ou en Droit Social
Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste RH généraliste ou Juriste Droit Social
Maîtrise du droit social et des relations sociales
Connaissance dun SIRH (Cornerstone apprécié) et aisance avec les outils digitaux
Soft skills - ce que nous attendons vraiment de vous
Esprit découte et empathie : disponibilité et posture de service auprès des collaborateurs et managers
Pédagogie et vulgarisation : savoir transformer des sujets RH complexes en messages clairs
Assertivité et diplomatie : capable daccompagner et challenger avec tact
Organisation et fiabilité : structurer, prioriser, sécuriser les process
Sens du dialogue social et de la négociation : à laise avec différents interlocuteurs, y compris les représentants du personnel
Confidentialité et discernement : savoir traiter des informations sensibles avec rigueur
Agilité et curiosité : à laise dans un environnement en transformation, force de proposition sur les projets transverses
Qualités rédactionnelles : écrire des notes, flash info et supports clairs et impactants
Aisance à loral : animation de réunions, présentation doutils, communication auprès de publics variés
Ce que nous vous offrons :
Rémunération attractive : entre 38 et 43 K brut annuel, sur 13,5 mois, selon profil et expérience
Primes liées aux résultats et performances
27 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an
Avantages sociaux généreux :
* Mutuelle prise en charge à 73 %
* Abonnement transport en commun remboursé à 60 %
* Carte ticket restaurant : 9,82 par jour travaillé (60 %)
Poste en CDI : une opportunité pérenne pour construire ensemble lavenir
Prise de poste dès que possible
J-18808-Ljbffr
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