Un poste pour un Business Developer qui vibre pour la prospection
À propos de l'entreprise
Notre client est une plateforme digitale spécialisée dans la vente de matériel de sport outdoor reconditionné et de seconde main, destinée aux passionnés et aux professionnels.
L'objectif : réinventer la manière de consommer le sport en Europe, en connectant des vendeurs professionnels (magasins, franchises, loueurs) avec une communauté engagée de sportifs.
Lancée par une équipe d'entrepreneurs passionnés, la plateforme connaît une forte croissance, avec une ambition claire : devenir la référence européenne de la revente de matériel outdoor.
C'est dans ce cadre qu'ils renforcent leur équipe commerciale avec un profil de Business Developer 100 % orienté prospection pour accélérer leur implantation sur le marché européen. Cette opportunité s'adresse à un véritable chasseur, un passionné de la prospection, qui aime ouvrir des portes là où d'autres n'osent pas frapper.
Le poste est taillé pour celles et ceux qui maîtrisent l'art de la vente en cycle court et complet, avec une soif de résultats et l'envie d'avoir un impact concret et immédiat sur la croissance d'un projet en plein essor.
Missions principales :
1. Prospection active & chasse commerciale
Identifier les meilleurs vendeurs professionnels en Europe (magasins, franchises, loueurs)
Élaborer des stratégies de prospection et de veille concurrentielle.
Prendre contact avec les bons interlocuteurs (cold call, email, réseaux sociaux, etc.).
Qualifier, convaincre, closer : tout le cycle de vente est entre tes mains.
Mettre à profit ta ténacité et ton talent commercial pour signer de nouveaux partenaires.
Ton truc, c'est la prospection ? Tant mieux : tu y passeras 80 % de ton temps les premiers mois.
2. Onboarding & suivi des nouveaux partenaires
Faciliter l'intégration des nouveaux vendeurs aux côtés de l'équipe onboarding.
Garantir une mise en ligne rapide et fluide des premiers produits.
Être un point de contact réactif et rassurant lors des premières semaines d'activité.
Travailler avec Pipedrive pour un suivi propre et rigoureux de tes opportunités.
3. Développement & animation du portefeuille
Suivre les performances des nouveaux comptes sur leurs 60 premiers jours.
Proposer des actions de relance et d'animation commerciale.
Remonter les retours terrain pour améliorer les outils, la plateforme et les process.
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