Chef.fe de projet risques f/h

Missions

Au sein de la Direction des Risques et Contrôle Permanent de LCL, le département « Data, Études, Pilotage et Projets » mène des activités variées autour de quatre grands axes :

1. Pilotage des projets risques et réglementaires, y compris les projets transverses à fort impact technologique, en lien notamment avec la Direction financière
2. Réalisation détudes quantitatives, accompagnement des métiers dans lanalyse des résultats, production de reportings et amélioration de la qualité des données
3. Suivi du coût du risque de la banque
4. Gouvernance des risques : préparation des comités stratégiques, définition du cadre de gestion des risques et de lappétence au risque

Vous rejoignez le Pôle Projets en charge de la coordination et du pilotage des projets stratégiques de la Direction.

1. Pilotage de projets

5. Coordonner les parties prenantes internes (Risques, IT, autres directions) et externes (Groupe Crédit Agricole)
6. Participer aux instances opérationnelles et aux arbitrages
7. Garantir le respect des plannings et la qualité des livrables
8. Organiser la conduite du changement auprès des utilisateurs

Vous serez régulièrement en interaction avec la Ligne Métier Risques du Groupe, notamment dans le cadre des projets transverses et des évolutions réglementaires.

2. Relation avec la maîtrise douvrage

9. Contribuer à la rédaction des expressions de besoins en lien avec les utilisateurs
10. Valider les cahiers des charges
11. Piloter les phases de test et de recette
12. Réaliser la recette métier et suivre les mises en production

3. Collaboration transverse

Grâce à votre intérêt pour les sujets liés à la donnée, vous pourrez également intervenir sur le suivi des indicateurs et des reportings réglementaires en lien avec les évolutions des systèmes dinformation.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compléments

LES + DE NOTRE ENTREPRISE

13. Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi quun accès au Plan dépargne Groupe, des primes dintéressement et participation aux bénéfices de lentreprise et un abondement

14. Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire

15. Prix préférentiels bancaires et avantages CSE

16. Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine)

17. Partenariat crèches

18. Couverture santé et prévoyance

19. Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs

20. Mon PASS LCL regroupant l'ensemble de vos avantages salariés (titres restaurant, indemnité de frais de crèche et garde, aide équipement télétravail)

Mais aussi :

21. Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole

22. Un collectif soudé et engagé dans latteinte dobjectifs communs

23. Une entreprise qui sengage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout.e candidat.e ayant lexpérience requise à postuler à nos offres.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

24. Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)

25. Passation du questionnaire Assessfirst

26. Entretien avec un manager métier

27. Entretien avec un recruteur (RH)

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation en gestion de projet ou expérience en gestion de projet transposable.

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Une 1ère expérience dans la conduite de projet (Métier ou IT) est nécessaire

Compétences recherchées

28. Capacité d'analyse, rigueur et esprit de synthèse
29. Capacité à travailler en équipe, en mode projet et en méthode Agile
30. Aisance relationnelle et de communication
31. Esprit d'initiative, bonne autonomie.
32. Bonne connaissance des outils de Data Management et/ou de programmation (SAS, SQL, Dataiku).
33. Maîtrise indispensable des outils bureautiques : Excel, powerpoint.

Outils informatiques

Maîtrise indispensable des outils bureautiques : Excel, Powerpoint.