Chargé de formation - cdd 6 mois - saint-ouen h/f

Chargé de formation - CDD 6 mois - SAINT-OUEN H/F


Description du poste

Le Chargé de Formation est responsable, au sein du périmètre opérationnel qui lui est attribué, de l’aide à la construction du plan de développement des compétences, de l’organisation des actions de formation et du suivi du pilotage en proximité avec les RH, les QSE et les opérationnels.


Vos missions

* Contribuer à la construction du plan de développement des compétences
* En conseillant les opérationnels sur les besoins en formation suivant la note de cadrage et les enjeux locaux
* En préparant les éléments pour le recueil des besoins
* En chiffrant et consolidant
* Organiser les formations (plan et Hors plan)
* En planifiant avec les opérationnels le départ en formation de leurs collaborateurs, en fonction des priorités
* En contactant les organismes de formation
* En gérant la logistique (réservation salle et repas si nécessaire et envoi de convocation)
* En gérant l’administratif (convention, attestation, commande et facture, absences)
* En saisissant les dossiers de formation sur les outils de suivi (People Soft Formation)
* Assurer le suivi budgétaire par Directions d’Activités et réaliser les reportings
* En réalisant le suivi de l’engagement budgétaire du plan
* En analysant et suivant les tableaux issus du contrôle de gestion
* En pilotant et réalisant le reporting du PDC : Bilan mensuel de l’avancement des formations QSE, Bilan trimestriel qualité et quantitatif avec les RH et les opérationnels


Votre profil

* De formation bac+2 à bac+3, expérience dans un service RH où vous avez suivi un plan de développement des compétences dans une organisation multisites
* Nos avantages : Rémunération annuelle sur 13 mois, prime de congé, RTT, carte de tickets restaurants, intéressement, participation, …


Pourquoi nous rejoindre ?

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.

Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone.


Processus de recrutement

* Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondrons dans un délai de 3 semaines maximum.
* Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager
* Si besoin, entretien de validation avec le N+2


Localisation du poste

Europe, France, Ile de France, SAINT-OUEN


Critères candidat

* Niveau d’étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
* Expérience minimum : 3 ans ou plus
* Langues : Français (E-Bilingue ou Langue Métérale)


Entité

Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l’énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l’ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent désormais depuis 65 implantations.

Unir nos différences : SPIE s’engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.

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