Description entreprise :
Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l'établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 5e meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.
Les équipes hospitalo-universitaires s'impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l'éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d'accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.
Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l'hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.
Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s'engage en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Pour améliorer son fonctionnement, l'accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d'un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.
Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy.
Description du poste :
Le Pôle de rééducation propose des activités de soin variées, au sein des services cliniques et sur les différents plateaux techniques.
Intégrer ce Pôle, c'est l'opportunité d'acquérir des compétences (générales et spécifiques) en lien avec les prises en charge de rééducation et aux échanges pluriprofessionnels et multidisciplinaires. C'est également la possibilité de développer des compétences transdisciplinaires et d'intégrer des projets transversaux (ex : ETP, cours, recherches…)
LE POSTE
Horaires : 37h30 hebdomadaire
Date estimative de vacance : Dès que possible
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Evaluer les besoins, les attentes et les capacités des pratiquants
Evaluer les déterminants individuels à la pratique d'activité physique régulière
Elaborer un programme individualisé en adaptant les activités physiques selon les moyens disponibles
Orienter et accompagner les patients vers une activité physique adaptée à leurs besoins
Motiver et rassurer le patient à initier une démarche de changement d'un profil sédentaire à actif
Accompagner les patients atteints de maladies chroniques
Concevoir et animer des interventions dans des perspectives de réadaptation, de prévention santé par l'activité physique adaptée
Optimiser la condition physique du patient par l'activité physique et sportive adaptée
Rétablir, maintenir ou améliorer l'autonomie et la qualité de vie du patient
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Encadrer des séances de réadaptation à l'effort
Mettre en place et animer des entretiens motivationnels
Encadrer et accompagner les patients en parcours de réadaptation cardiaque durant des cycles d'endurance et de musculation
Participer aux synthèses interdisciplinaires
Observer et interpréter les progrès et l'état de santé du patient
Mettre en place des actions en matière d'éducation thérapeutique du patient en lien avec l'APA
Profil recherché :
Licence mention activité physique adaptée
CAPACITES REQUISES :
Evaluer les besoins, les attentes et les capacités des patients
Participer à l'amélioration de la qualité de vie du patient
Créer un climat de confiance et de motivation favorisant l'engagement du patient
Organiser son programme d'exercice en fonction du matériel et de l'espace disponible
Mettre le patient en sécurité lors de la réalisation des exercices
Adapter sa communication aux différents publics
Se coordonner avec une équipe professionnelle pluridisciplinaire
Respecter les règles d'hygiène relatives à l'exercice en milieu hospitalier
Respecter le secret médical
Comprendre et intégrer le fonctionnement organisationnel de l'hôpital
Grade ciblé : Animateur
Date limite de dépôt des candidatures : 5 novembre 2025
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