Vous serez rattaché(e) à la RRH du site industriel et serez basé(e) sur notre site de Saint-Avold.
Vos missions seront orientées autour des grands axes suivants :
Plan de formation
* Recueillir les besoins et contribuer au déploiement du plan de développement des compétences.
* Organiser les formations (logistique, inscriptions, suivi administratif).
* Assurer le suivi des indicateurs et des obligations réglementaires.
Onboarding & intégration
* Coordonner l'accueil des nouveaux collaborateurs (hors recrutement).
* Mettre en œuvre et suivre les parcours d'intégration.
* Suivre les périodes d'essai en lien avec les managers.
Gestion des compétences
* Mettre à jour les matrices de compétences et suivre les habilitations.
* Accompagner les managers dans l'identification des besoins de montée en compétences.
Gestion de projet RH
* Participer à l'organisation des élections du Comité Social et Économique (CSE).
* Élaborer et suivre le rétroplanning des échéances légales.
Administratif
* Assurer le suivi administratif du personnel
* Assurer la gestion des entrées sur le site (visiteur, personnel, ...) en respectant la procédure mise en place
* Gestion des reportings RH
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