Formateur - gestionnaire de paie (m) - freelance

Salaire fixe : 400 € par jour (TTC)

Frais de déplacement inclus

Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,

Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat

Dates : 3 jours: 17,18 et 19 novembre 2025

-----

Les objectifs pédagogiques :

* Comprendre la logique d'un bulletin de paie.
* Savoir mettre en place et décliner un processus paie.
* Savoir réaliser les déclarations sociales et administratives
* Assurer la gestion administrative du dossier d'un salarié de l'embauche au départ.
* Acquérir les techniques indispensables : Calcul de charges ; Régularisation des plafonds ; Contrôle Ijss, STC ; passer du brut au net
* Professionnaliser ses méthodes de travail et Répondre aux questions des salariés.



Programme de la formation :

AVANT LA FORMATION

* Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
* Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.



JOUR 1

Matin

Comprendre le contrat de travail et le bulletin de paie

* Définitions et sources du droit social
* La formation du contrat à durée indéterminée et les contrats spéciaux
* Présentation du bulletin de paie : les mentions obligatoires et le cadre juridique de la paie
* Le pouvoir disciplinaire du chef d'entreprise
* La durée du travail, le droit aux repos et aux congés
* La rémunération du travail, la participation des salariés aux résultats de l'entreprise

Connaître et appliquer la reglementation

* Respecter les règles en matière de temps de travail et d'heures supplémentaires.Différencier les éléments soumis et non soumis.
* Appliquer la réglementation des frais professionnels et des avantages en nature.
* Approfondir les règles propres aux congés payés :
o règles d'acquisition ;
o jours de fractionnement ;
o décompte des congés ;
o indemnisation : maintien de salaire et 1/10°





Après-midi

Le bulletin de paie

* Les différentes tranches et bases.
* Les cotisations Urssaf, assurance chômage, retraite, CSG/CRDS…
* L'utilisation des cotisations.
* Appliquer les règles de prorata de plafond en cas d'Entrées/sorties ; temps partiel ; absences non rémunérées
* Le prélèvement à la source : Passer du brut au net à payer avant et après impôt

L'exécution du contrat et les techniques de paie

* Les différents éléments de la rémunération : le salaire de base, primes et gratifications, avantages en nature et frais professionnels
* Rémunérer le temps de travail : heures supplémentaires et complémentaires
* La suspension du contrat de travail
* La valorisation des retenues sur salaire
* Les congés payés : décompte et paiement, les spécificités du temps partiel
* La modification du contrat de travail



JOUR 2

Matin

Les charges sociales

* Introduction au droit de la protection sociale
* Le régime général de la sécurité sociale - 1
* Le régime général de la sécurité sociale - 2
* La gestion des accidents du travail et de la maladie professionnelle
* La protection en cas de chômage
* La protection sociale complémentaire et notions sur d'autres régimes
* Les bases de calculs des cotisations sociales du régime générale des salariés
* Les cotisations complémentaires obligatoires : chômage, retraite complémentaire et prévoyance
* Le calcul des cotisations
* Le paiement des cotisations et les déclarations annuelles
* La comptabilisation de la paie
* Les impôts et taxes liés aux rémunérations de l'entreprise : Agefiph, formation professionnelle et autres
* Particularités et autres régimes

Le calcul des charges complexes

* Pratiquer la régularisation progressive des plafonds.
* Calculer les allègements de cotisations.
* La majoration du taux d'allocations familiales, des cotisations maladie.
* Calcul de la régularisation progressive des bases au mois le mois pour pouvoir vérifier et expliquer. Calcul des nouveaux allègements de cotisation.

Après-midi

Gérer les arrêts maladie

* Déclarer les absences médicales dans le cadre des DSN événementielles.
* Calculer les IJSS.
* Verser le complément Employeur.
* Comprendre le principe de subrogation.
* Maîtriser le calcul de la garantie sur le net.

Savoir faire les déclarations aux caisses de retraite

* Calculer les cotisations de retraite complémentaire.
* Rapprocher le relevé de points des cotisations prélevées.
* Renseigner le salarié sur sa retraite.
* Calcul des cotisations de retraite et des points de retraite correspondants.



JOUR 3

Matin

Savoir utiliser la DSN

* Comprendre la DSN mensuelle et ses impacts notamment sur les déclarations de charges
* Connaître la procédure du contrôle Urssaf.
* Tenir les dossiers des salariés (éléments à conserver…).
* Fiabiliser vos procédures internes (bible de paie…).
* Établir le calendrier annuel des documents et déclarations obligatoires.

Après-midi

Savoir rédiger les documents liés à un départ

* Organiser le départ du salarié.
* Respecter les délais de signalement d'événements.
* Établir la dernière paie et les documents obligatoires :
o certificat de travail ;
o reçu pour solde de tout compte ;
o attestation Pôle Emploi avec la DSN.





La rupture de contrat de travail

* Le licenciement pour motif personnel
* Le licenciement pour motif économique
* Les autres modes de rupture de contrat de travail
* Les effets de la rupture du contrat de travail
* Le calcul du solde de tout compte

Le contrôle et le contentieux

* Les contrôles de l'application du droit du travail et de la protection sociale
* Le contentieux social



Mise en place d'une veille juridique



FIN DE LA FORMATION

* Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.



A savoir :

Offre de mission : Cliquer ici

Programme : Cliquer ici

Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.