Gestionnaire paie-adp h/f

Gestion de la paie

•Préparer les éléments pour la mise en oeuvre de la paie

•Saisir les éléments variables de paie

•Établir les bulletins de salaire dans le respect des délais

•Vérifier et éditer les bulletins de salaire

•Garantir la conformité de la paie avec la législation sociale et conventionnelle

•Gérer les charges sociales et déclarations obligatoires (DSN)

•Traiter les soldes de tout compte

•Répondre aux questions des salariés relatives à la paie

Administration du personnel (ADP)

•Gérer les dossiers administratifs des salariés (embauche à la sortie)

•Rédiger les contrats de travail et avenants

•Assurer le suivi des absences (maladie, congés, maternité, AT, etc.)

•Relation avec la médecine du travail, suivi des visites médicales

•Gérer les affiliations et radiations aux organismes sociaux (mutuelle, prévoyance)

Participation aux missions des ressources humaines

•Mettre à jour les tableaux de bord sociaux et reporting RH

•Veiller à l'archivage et à la conformité des documents RH

Responsabilités et obligations

•Garantir la confidentialité des données sociales

•Appliquer strictement le droit du travail et la réglementation en vigueur

•Alerter la hiérarchie en cas de risque ou d'anomalie

•Participer à l'amélioration continue des processus paie et ADP