Rattaché(e) à la Directrice RH, vos missions seront les suivantes :
* Apporter conseil et support aux managers sur l’ensemble du périmètre RH, notamment dans l’animation de leurs équipes et la réalisation de leurs fonctions managériales
* Réaliser le processus de recrutement, de la définition du besoin par les opérationnels jusqu’à la proposition d’embauche ou de mise à disposition sur l’ensemble du périmètre géré et suivre les indicateurs du recrutement
* Répondre aux demandes des collaborateurs sur tous les domaines liés aux ressources humaines (formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, bien-être au travail, droit du travail…)
* Définir et déployer le plan de formation sur son périmètre
* Mener de façon autonome des projets RH, coordonner leur déploiement et suivre les réalisations
* Contribuer à structurer et animer les processus de GEPP (cartographie des emplois et des compétences, valorisation du passage à l’IRT…)
Autres informations
* CDD renouvelable
* Temps partiel 80% possible
Profil recherché
Vous avez un Bac +5, et avez une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire.
Qui êtes‑vous ?
* Intérêt pour les métiers techniques
* Connaissance des process et outils permettant de structurer un référentiel de compétences et d’accompagner le développement des compétences
* Expérience en gestion des risques psychosociaux
* Aptitude à la communication écrite & orale / Anglais courant
* Connaissance de la convention collective de la Métallurgie est un plus
* Connaissance du droit du travail
#J-18808-Ljbffr
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