Directement implanté sur les sites de nos clients, vous agissez en tant qu'interface clé entre le service RH, les entreprises de travail temporaire et les opérationnelles sur le terrain.
Sous la responsabilité de votre tuteur, vous participez activement à l'optimisation des ressources humaines sur le terrain.
Vos Missions Principales
1. Sourcing et Recrutement
Stratégie de sourcing : Collaborer sur les plans d'actions avec les agences d'emploi et pratiquer l'approche directe.
Évaluation : Réaliser des visites de poste, mener les entretiens de recrutement et assurer le suivi rigoureux des candidatures.
Innovation : Créer et mettre à jour les outils d'évaluation (grilles d'entretien, tests, etc.).
2. Accompagnement des Collaborateurs
Intégration : Accueillir les nouveaux collaborateurs et assurer le suivi des intérimaires auprès des managers.
Prévention et Sécurité : Accompagner les salariés sur les conditions de travail et la sécurité (DCS, etc.).
Développement : Participer à la mise en place des actions de formation.
3. Pilotage de la Performance RH
Relation Client : Maintenir un lien de confiance avec les managers opérationnels et les services RH clients.
KPI : Suivre les indicateurs clés tels que l'absentéisme, le turn-over et le taux de service.
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