CPAM DE L'ESSONNE
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Attention, toute candidature reçue en dehors de ce canal ne sera pas traitée.
CPAM de l'Essonne :
Lorsque vous entendez entreprise dynamique, innovante, socialement responsable, pensez-vous tout de suite à l'Assurance Maladie ?
Si vous recherchez une mission qui a du sens ce qui va suivre va sûrement vous intéresser !
L'Assurance Maladie en quelques mots : conseiller, accompagner et protéger !
Acteur local au service de la solidarité nationale, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du 91 avec ses 1200 collaborateurs, se mobilise au quotidien au service de ses publics : employeurs, assurés et professionnels de santé.
La CPAM met également en oeuvre des actions de prévention, de promotion de la santé et veille au bon usage des soins.
Dans ce cadre, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Essonne recherche un(e) apprenti(e) Assistant(e) Administrative H/F en contrat d'apprentissage à partir de
septembre 2026.
Description du poste
En tant qu'apprenti(e) Assistant(e) Administratif au Service des Relations Administratives, vous serez rattachés au département des relations avec les professionnels de santé (DRPS) constitué d'une dizaine de personnes.
Vous prendrez notamment en charge les activités suivantes :
- Assurer un accompagnement quotidien personnalisé et coordonné des professionnels de santé tout au long de leur carrière libérale (mails/échanges téléphoniques/démarches numériques),
- Gestion des mails entrants/sortants et suivi des dossiers toutes catégories de professionnels de santé confondues,
- Echanges avec les partenaires (URSSAF, ARS, Conseil de l'Ordre, etc.),
- Suivi des dispositifs mis en place par la Caisse Nationale d'Assurance Maladie,
- Dématérialisation de documents : numérisation et indexation dans un logiciel dédié,
- Mise en oeuvre du paiement des subventions aux centres de santé,
- Suivi des dossiers transporteurs (taxis et transporteurs sanitaires) et mise à jour des informations dans un applicatif dédié.
Profil recherché
Vos compétences
Vous vous apprêtez à préparer un BTS Gestion de la PME ou un BTS SP3S à partir de septembre 2026.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité, votre sens de l'organisation et votre esprit d'analyse. Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un bon sens du relationnel à l'écrit et à l'oral. Vous avez une bonne maîtrise de l'expression écrite et orale.
Informations complémentaires
Nous vous proposons :
Un contrat d'apprentissage d'une durée de 24 Mois à partir de Septembre 2026.
Un protocole d'accord prévoyant une durée hebdomadaire de 39h et un système de plages horaires flexibles pour une meilleure conciliation des temps.
Un 13ème mois proratisé à la durée du contrat et une prime d'intéressement (proratisée).
Un remboursement du titre de transport à hauteur de 75%.
Une complémentaire santé d'entreprise.
Une carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners d'une valeur de 11,51€ avec une prise en charge de 60% par l'employeur.
Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d'ancienneté.
La CPAM de l'Essonne place la diversité au coeur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité des chances professionnelles, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Procédure de recrutement
Dans le cas où votre profil retiendrait notre attention, le processus de recrutement reprendra les étapes suivantes :
- Présélection sur candidature et dossier;
- Passation de tests de raisonnement et de personnalité à distance;
- Entretien avec un jury composé d'un interlocuteur RH ou d'un opérationnel.
Contact
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Attention, toute candidature reçue en dehors de ce canal ne sera pas traitée.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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