Description du poste : Ce qui vous attend en nous rejoignant : En tant que Consultant(e) senior SIRH/GTA, vous serez le pivot essentiel dans la modernisation et l'optimisation des processus GTA de nos clients grands comptes. Vous aurez l'opportunité de mettre en oeuvre des solutions innovantes et sur mesure pour répondre aux défis complexes de la gestion des ressources humaines à l'ère numérique. Véritable acteur de la transformation RH/SIRH GTA, vous interviendrez dans divers secteurs ainsi que sur différents sujets GTA - À l'écoute, vous accompagnez le client dans la phase de conception du projet en recueillant et analysant son besoin et le traduisez ensuite via la rédaction de spécifications fonctionnelles et/ou cahier des charges - Organisé, vous assurerez le déploiement de la solution - Coordinateur, vous accompagnez votre client au niveau du pilotage du projet et des différents acteurs et assurez l'animation des comités de pilotage (pilotage budgétaire et suivi du projet). - Méthodique, vous optimisez l'activité des consultants travaillant sur vos projets en assurant un pilotage efficace des charges et un suivi rigoureux du planning. - Rigoureux, vous effectuez un reporting régulier, avec des propositions d'optimisation pour garantir l'efficacité opérationnelle. - Collaboratif, vous animez des retours d'expériences sur les différents projets pour favoriser le partage des connaissances et des bonnes pratiques. - Pédagogue, vous participez à la montée en compétences des équipes et à la transmission des connaissances en interne et en externe Missions Opérationnelles : - Diagnostic de la fonction GTA (analyse organisationnelle, revue des processus GTA et RH, propositions d'axes d'amélioration/recommandations et mise en oeuvre du plan d'actions) - Aide au choix SIRH GTA - Rédaction de livres blancs de GTA, procédures et modes opératoires, cahier des charges - Participation à l'élaboration des expressions de besoin des évolutions réglementaires - Pilotage et réalisation des différentes phases de recette - Coordination des acteurs impliqués (éditeur / intégrateur, métiers, IT) - Accompagnement du changement et support aux équipes métiers - Contrôle du bon interfaçage entre la GTA et la paie, - Suivi de la conformité des paramétrages selon les évolutions juridiques - Assurer la fiabilité des données GTA, - Veiller au bon paramétrage du logiciel Pour vous accompagner en mission, vous bénéficierez de toute l'expertise SIRH mc2i et des retours d'expérience par le biais de nos clubs de capitalisation et de notre catalogue de formations. Rejoignez le pôle RH dans les équipes de Votre profil : - Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre SIRH (offre historique du cabinet), et en particulier sur le domaine de la Gestion des Temps et des Activités, et participer à la conception de grands chantiers de transformation de la fonction Ressources Humaines - Vous souhaitez participer au développement de notre offre de conseil et participer à la conception de grands chantiers de transformation chez nos clients - Vous justifiez d'une expérience significative en tant que gestionnaire GTA, sur des SIRH projets de mise en oeuvre de SI GTA ou sur des activités de Run - Vous maîtrisez un ou plusieurs outils leaders du marché tels que Horoquartz ou Chronotime, - Votre maîtrise de l'anglais sera un plus. Nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque voix compte et nous encourageons les candidatures de tous horizons. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. À un clic de postuler ? - 3ème au palmarès Great Place to Work 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler. - Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants. -Chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-même la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez ici. - Grâce à nos centres d'expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d'anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes. - Cabinet indépendant, détenu à 100% par son management, les collaborateurs intégrant notre Senior Management ont la possibilité d'investir au capital et de prendre part à l'aventure. - De nombreux avantages : Prime de participation, accès à notre CSE, FCPE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail, Une mutuelle attractive pour vous vos proches (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page). Pour connaître notre processus de recrutement cliquez. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux. Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre. Rejoignezmc2i et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable !
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