L’équipe Finance & Risque est constituée de 75 consultants dédiés à l’accompagnement des plus grands groupes français et internationaux afin de les aider dans l'accélération de la transformation digitale de leurs fonctions financières. L’ADN de l’équipe ? Excellence, engagement, et esprit d’équipe. Notre équipe organisée autour de 5 pôles (CFO Strategy, Finance Excellence, Performance Management, Data & Hyperautomation, Risk Management & Compliance), accompagne des clients dans divers secteurs d’activité (énergie, média, retail, transport, luxe, santé, secteur public…) Notre quotidien est également rythmé par des moments de convivialité et de développement : « Good Morning F&R », afterworks, réunions d'équipes, fresque du climat Votre mission Vous serez amenés à travailler spécifiquement sur le développement de notre offre performance et finances publiques à destination des grandes organisations publiques (ministères, établissements publics, opérateurs, collectivités locales). Vous travaillerez sur des missions à forte valeur ajoutée, autour de l’amélioration de la performance des acteurs publics, de la transformation des directions financières et du pilotage des dépenses publiques, telles que : La conduite de programmes de transformation de la fonction Finance (Digital CFO, reengineering et digitalisation des processus financiers, exécution de la dépense, recettes, clôture comptable…) La conception et la mise en œuvre de modèles de gestion et de système de pilotage du budget et des dépenses publiques, la définition de tableaux de bord, et leur digitalisation L’optimisation des organisations comptables et budgétaires (dialogue de gestion renouvelé, gestion des emplois et des compétences, fusion des fonctions support, définition et mise en œuvre de plans d’actions …) Votre profil Diplômé d'une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le secteur du conseil et/ou de la transformation digitale de la fonction finance. Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ? Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement. BearingPoint vous offre Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif Un parcours de carrière dynamique et personnalisé Des moments fédérateurs et festifs La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité… La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles
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