Chargé.e de projet transformation digitale

Dans un environnement sectoriel (Retail) marqué par de forts enjeux de transformation, les entreprises gagnent à structurer leurs processus internes hétérogènes et à accélérer leur digitalisation et l'optimisation de leurs modes de fonctionnement.


Le ou la chargé.e de projet que nous recherchons interviendrait comme interface entre les équipes métiers et les fonctions telles que IT par exemple, avec une forte dimension d'analyse, de conduite du changement et de proposition de solutions pragmatiques.


Ses missions :

°Diagnostiquer et cartographier les processus

Identifier l'existant en lien avec les chefs de services

Analyser les pratiques actuelles

Evaluer les possibles irritants


°Identifier les opportunités de digitalisations/optimisations

Proposer des formats alternatifs aux outils existants (outils collaboratifs, automatisations simples

Prioriser les projets selon la valeur ajoutée (gain de temps, fiabilité, impact métier..)

Rédiger els notes de cadrage simples et fonctionnelles


°Pilotage de projets de transformation

Conduire les projets de digitalisation de bout en bout (expression du besoin, choix de la solution, Coordination de acteurs ; suivi des plannings et livrables

Tester et valider les solutions avec les utilisateurs finaux


°Accompagnement du changement

Former et accompagner les équipes dans l'adoption de nouveaux outils dès qu'il y a lieu.

Produire des supports simples.

Etre un référent interne sur les bonnes pratiques digitales et organisationnelles.


Ce que nous recherchons

° Un Bac +4/5 - école ingénieur ou master en système de l'information/organisation, gestion de projet, transformation digitale

°une première expérience dans la conduite de projet de transformation digitale

°Bonne maitrise d'Excel (avancé)

°culture digitale large (outils collaboratifs, bases de données, automatisation....)

°capacité à formaliser des processus et des besoins fonctionnels

°forte capacité d'analyse et de synthèse

°aisance relationnelle, capacité à travailler avec des profils très variés

°autonomie, posture de chef de projet.


Ce que nous offrons

* un CDD de 6 mois
* Un modèle social compétitif
* Un environnement de travail dynamique et engagé


Nous appliquons une politique de diversité et inclusion dont nous sommes fier.e.s nous permettant d'accueillir tou.te.s collaboratreur.trices, à l'image de notre clientèle, diverse.