Contexte du recrutement et définition de poste Au sein de la délégation Provences Alpes Côte d?Azur (PACA), sous la responsabilité de la cheffe de service ingénierie pédagogique et relation aux intervenants, au sein d?un service composé de 20 agents, le conseiller formation est chargé de développer, concevoir et piloter des actions et des dispositifs pour les offres de service liées aux spécialités dont il a la charge, en l?occurrence prioritairement espaces publics, naturels et agricoles, politiques de mobilité, bâtiments et moyens généraux.Activités principales :Dans le respect des orientations de l'établissement, sous l?autorité du responsable de service, en lien avec des assistants et secrétaires formation, et en binôme avec un autre conseiller formation dédié aux spécialités techniques, le titulaire du postePilote les dispositifs de formation Inter pour sa ou ses spécialités :En appui aux instituts, il conçoit et construit l?offre INTER catalogue PACA en :? Participant au processus de conception et d?actualisation pédagogique de l?offre nationale,? Assurant une veille sectorielle sur sa ou ses spécialités,? Actualisant les ressources pédagogiques associées aux actions de formation,? Analysant, en lien avec les conseillers formation de territoire, les besoins collectifs du territoire en matière d?évolution des compétences,? Participant à l?élaboration du plan d?actions annuel de l?offre inter. Il assure l?animation de la ressource formative sur ses spécialités :? Participe aux entretiens collégiaux pour le recrutement des intervenants en régie,? Assure le recensement des besoins, la rédaction des cahiers des charges et l?analyse des offres pour la sollicitation de prestataires en marché,Il exerce la fonction de référent de pôle pour l?Espace de Coopération Inter délégation (ECI) PACA-CORSE en contribuant aux travaux nationaux, en partageant son expertise avec la communauté pédagogique régionale.Il anime ou contribue à des réseaux professionnels locaux et nationaux concernant sa spécialité, et propose la mise en ?uvre de conventionnement.En lien avec le second conseiller formation intervenant sur le secteur technique, le conseiller formation a plus particulièrement en charge le pilotage des stages et des actions pédagogiques en direction des publics encadrants, experts et décideurs. Il conçoit et anime des journées évènementielles (en présentiel ou en distanciel)Il conseille et apporte un appui technique aux antennes départementales dans leurs projets pédagogiques sur mesureLe conseiller formation interviendra sur les spécialités « services techniques et environnementaux » suivantes :- Espaces publics et naturels et agricoles: Biodiversité, nature, paysage - Espaces verts - Voirie ; études, conception, exploitation - Propreté de l?espace public.- Approche politiques de mobilité: politique des déplacements, gestion des transports. - Bâtiments et moyens généraux: Architecture, construction - Maintenance des bâtiments - Hygiène et propreté des locaux - Logistique et maintenance des moyens techniques Profil recherché De formation supérieure, vous disposez de compétences avérées en ingénierie de formation et pédagogiquesVous avez de solides connaissances du monde territorial et des métiers de la Fonction Publique Territoriale,Vous possédez une bonne connaissance des règles de la commande et de l?achat public,Vos qualités rédactionnelles et relationnelles, ainsi que votre aptitude à travailler en équipe sont reconnues,Vous faites preuve d'anticipation, de rigueur et d?organisation dans votre travail,Vous avez une bonne capacité d?écoute et de négociation,Vous faites preuve de souplesse et d'adaptabilité à un environnement professionnel très évolutif,Vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques et vous avez un intérêt pour l'innovation pédagogique et les usages du numérique en formation,Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements nationaux. Le poste est ouvert aux agents titulaires ou inscrits sur liste d?aptitude sur les grades suivants : attaché, attaché principal, ingénieur et ingénieur principal.
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