Concrètement, quelles seront vos missions ?
Rattaché(e) à notre équipe Nord, vous interviendrez pour votre premier projet chez l'un de nos clients situé à proximité de Rouen, sur des projets diversifiés d'investissement ou de renouvellement concernant la définition et le déploiement de stratégies de validation de procédés de nettoyages manuels et automatisés et de maintien dans l'état validé.
En fonction de votre niveau d'expertise, vos missions seront les suivantes :
- Définition et proposition de stratégies de validation de nettoyage et rédaction des documents associés (plan directeur de validation.) ;
- Participation à la définition du besoin des industriels en termes de nettoyage et de validation des équipements/matériels de nettoyage et d'équipements/surfaces à nettoyer ;
- Sélection des agents de nettoyage à utiliser (définition du besoin, rédaction de cahiers de charges, réalisation d'appels d'offres, études des propositions, comparaison de détergents via des test dans notre laboratoire.) ;
- Identification des worst-case produits et équipements ;
- Justification des critères d'acceptation à partir des PDE ;
- Définition de plans de prélèvements ;
- Réalisation d'essais de développement de procédés de nettoyage, de contrôles, de prélèvements et d'analyses des résultats ;
- Mise en place d'actions correctives lors de non-conformité.
Travailler chez COPHACLEAN, c'est avant tout :
- Un accompagnement personnalisé par des managers à forte expertise technique ;
- Des opportunités de formation continue et d'évolution interne ;
- Une entreprise à taille humaine, où la proximité et le partage d'expérience sont au cœur de notre ADN.Et si nous parlions de vous ?
De formation Bac+2 à Bac+5, pharmacien ou équivalent acquis par l'expérience, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience en validation de procédés de nettoyage en industries de santé.
Homme ou femme de terrain, vous maitrisez les exigences règlementaires de l'industrie pharmaceutique et cosmétique. Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), et organisé(e). Des qualités relationnelles sont indispensables pour travailler efficacement avec l'ensemble de vos interlocuteurs.
COPHACLEAN est engagé en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.
Comment nous rejoindre ?
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Voici les étapes du recrutement :
Premier contact téléphonique avec Manon PIERRE, chargée de recrutement ;
Entretien RH (visio ou présentiel) pour échanger sur votre parcours et vos envies ;
Entretien technique avec un responsable d'activités pour approfondir vos compétences.
Encore des questions ?
Contactez directement Manon PIERRE, qui se fera un plaisir de répondre à toutes vos interrogations. Vous pouvez également visiter notre site internet et notre page LinkedIn pour en savoir plus sur notre entreprise et nos activités.
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