En lien direct avec les agences, l'apprenti(e) aura pour missions principales :
- Rédiger et programmer des contenus engageants pour nos réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, etc.).
- Animer nos communautés en ligne, interagir avec les abonnés et relayer nos actualités.
- Intégrer et participer activement à des groupes en ligne (Facebook, LinkedIn, forums spécialisés, etc.) afin de repérer des candidats potentiels ou prospects.
- Réaliser une veille active sur les secteurs porteurs, les tendances RH, les entreprises locales et les talents à fort potentiel.
- Identifier et sourcer des candidats via les réseaux sociaux et plateformes en ligne.
-Participer à la mise en place d'actions digitales pour soutenir nos campagnes de recrutement et notre visibilité.
Ce poste hybride mêle communication digitale, marketing RH et sourcing, et demande curiosité, rigueur, esprit d'initiative et bonnes capacités rédactionnelles.
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