Product owner middleware

Vos missions

De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés :

Nous recherchons un(e) Product Owner Middleware (H/F) pour rejoindre notre agence de Montpellier.

Vous serez amené(e) à participer aux projets d`évolution de nos clients dont vous trouverez les activités attendues ci-dessous :

1. Mettre en œuvre les actions en lien à la roadmap
2. Piloter le BUILD to RUN en pro-activité avec le Run
3. Réaliser les arbitrages en provenance du CPO et du SDM
4. Piloter la backlog des produits
5. Animer les ressources de la squad via les comitologies et les rituels produits
6. Mettre en œuvre les engagements pris pour la squad et veiller au delivery
7. Mettre à disposition les bonnes expertises pour assurer le delivery
8. Piloter le budget du BUILD et les coûts de fonctionnement de ces produits
9. Réaliser la veille technologique sur le périmètre qui vous est confié

Pour la réalisation de cette mission, la connaissance des environnements techniques ci - dessous est attendue :

10. Apache, Jboss, Tomcat, Websphere, Wildfly,
11. Linux, RedHat,
12. Grafana, Zabbix,
13. PowerCli, PowerShell, Perl, Python, Java,
14. Ansible, Artifactory, AWX, GitLab, Jenkins, Docker, Kubernetes.

Votre profil

15. Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent BAC
16. Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 5 en tant que Product Owner Middleware.
17. Vous êtes curieux et motivé.

Nos avantages

Chez nous :

18. On coopte : prime de cooptation de €
19. On transmet : communauté d’experts
20. On partage : évènements et afterworks
21. On évolue : Management technique de proximité et formations

Mais aussi :

22. Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine)
23. Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle
24. Carte titres restaurants Edenred

Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs.

Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Processus de recrutement

25. Un premier rendez-vous pour faire connaissance
26. Un entretien RH
27. Un entretien Technique
28. Une proposition salariale