Conducteur-receveur bus en formation h/f

Description de la mission

Vous êtes demandeur d´emploi,inscrit à France Travail, nous vous proposons de devenir Conducteur / Conductrice Receveur(se) Bus à la CTS !

Sous votre statut de demandeur d´emploi, dans le cadre d´une POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle), vous préparez un Titre Professionnel de Conducteur de Transport en Commun sur Route (diplôme de niveau V). Ce diplôme est délivré par le Ministère du Travail. Il inclut le permis D et vaut qualification initiale de conducteur routier de voyageurs (dispense son titulaire de suivre la FIMO).
Cette formation d'une durée de 3 mois est indemnisée par France Travail.

Après réussite de cette formation et obtention du diplôme, vous êtes embauché en CDI à la CTS.
Vous êtes dans un premier temps formé en interne à la conduite de bus durant 5 semaines, puis à la conduite des tramways en fonction des besoins de l'entreprise.

Vos missions :

Profil

Formation:

Vous êtes titulaire du permis B (en cours de validité) et avez 20 ans minimum.

Qualités personnelles:

Les + qui feront la différence :

Pour en savoir plus sur le poste Conducteur-Conductrice Bus en formation consultez cette vidéo :
https://www.youtube.com/watch?v=AhQXEQFxaLU

Notre offre

Rejoignez une entreprise à mission ancrée au cœur de son territoire !
Salaire à partir de 2361.30 €uros bruts mensuel à l'embauche hors primes mensuelles (prime de fonction, primes liées à votre service) et annuelles (13ème mois, prime de vacances et de présence).

Avantages sociaux :
29 Congés payés, 21.5 jours de RTT (intégrés dans votre cycle de travail), mutuelle d'entreprise à forte prise en charge employeur, CSE, carte de libre circulation sur l'ensemble du réseau CTS salarié et famille, restaurant d'entreprise, salle de sport et détente ...

Les horaires de travail sont variables, ils peuvent être compris entre 4h30 et 0h30 du lundi au samedi et de 5h30 à 0h30 les dimanches et jours fériés.

Après présélection sur dossier, le recrutement se déroule en plusieurs étapes : passation de tests en collectif (1/2 journée), entretiens de motivation et un test de psychomotricité. Chaque étape est éliminatoire.

Tout(e) candidat(e) pourra faire l'objet d'une enquête administrative, conformément aux articles L. 114-2 et R. 114-8 l du Code de la sécurité intérieure.

L'entreprise s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion et encourage les candidatures de toutes personnes, notamment celles en situation de handicap.