Le poste
Missions :
Le cadre de santé est un professionnel paramédical chargé de l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire, de l’organisation des soins. Il veille à l’application des protocoles médicaux, assure la coordination entre les équipes pluridisciplinaires. Il joue un rôle clé dans l’amélioration de la qualité des soins et le bon fonctionnement du service.
Principales missions :
1. Encadrement de l’équipe soignante :
- Organiser le travail de l’équipe
- Définir les rôles et responsabilités et assurer une bonne communication au sein de l’équipe.
2.Garant des procédures et du parcours de soins :
- Veiller à la mise en œuvre des procédures de soins et au suivi des parcours de soins coordonnés pour chaque résident.
- S'assurer que les pratiques respectent les normes et réglementations en matière d'hygiène et de sécurité, garantir le circuit du médicament et l’évaluer
3. Gestion des ressources humaines et matérielles :
- Participer à la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, évaluation) et matérielles (équipements, fournitures).
-Identifier les besoins en formation et développement professionnel de l’équipe soignante.
4. Développement des partenariats :
- Entretenir et développer des partenariats avec les acteurs locaux, les familles et les professionnels de santé.
- Collaborer avec les médecins traitants et les autres partenaires pour garantir la continuité des soins, et le respect du projet personnalisé
5. Qualité et sécurité des soins :
- Mettre en place des démarches qualité visant à améliorer les soins et la sécurité des résidents.
- Effectuer un suivi des indicateurs de qualité et proposer des actions correctives si nécessaire
Poste de jour du lundi au vendredi et un dimanche par mois / Astreintes
Permis B obligatoire
Présentation de l’établissement :
Le Pôle Polyhandicap Batignolles, situé dans le 17ème arrondissement de Paris accueille et accompagne des personnes en situation de Polyhandicap.
Le Pôle Polyhandicap est constitué :
- D’un foyer d’accueil médicalisé de 40 places (dont 2 places d’accueil temporaire)
- D’un Centre d’accueil de jour médicalisé de 9 places
- D’un SAMSAH de 15 places
Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
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Profil
Diplômes / Autres critères :
Diplôme :
- Diplôme paramédicale
- Diplôme de Cadre de santé
Autres critères :
- 4 ans d’expériences significatives sur un métiers du secteur paramédical
- Vous êtes dynamique et doté/e de l'esprit d’équipe et capable d’anticiper les besoins des services.
- Vous êtes organisé/e et réactif.ve et vous savez hiérarchiser les priorités en fonction des enjeux et du contexte tout en ayant une vision transversale de votre action.
- Vous êtes reconnu/e pour vos qualités de manager de proximité vos capacités relationnelles et d'écoute.
- Vous savez fédérer et tirer parti des attentes et des compétences de vos collaborateurs en les associant au fonctionnement des structures et aux projets.
- Vous avez une connaissance des réglementations en matière de santé et de sécurité. Vous faites preuve d’empathie et veillez au respect des droits des usagers
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
* Esprit d'équipe
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
* Prise de décision
Savoir se poser les bonnes questions, prendre en compte les informations clés et faire appel à son esprit critique pour évaluer les différentes options et les risques qu’elles comportent, arbitrer, et faire le meilleur choix possible en toute confiance
* Réactivité
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
* Sens de l'analyse
Capacité à identifier les différents composants d'un problème / d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement
* Sens de l'organisation
Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints
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