Directeur(rice) general(e) adjoint(e) - mairie de lievin

Vos missions en quelques mots En lien étroit avec l’exécutif municipal, le/la Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) contribue à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et à l’élaboration, aux côtés des élus, d’un projet partagé par l’ensemble des parties prenantes de l’action publique locale. Membre de l’équipe de direction générale, il/elle participe activement au pilotage global de l’administration municipale et à la conduite des politiques publiques. À ce titre, il/elle dirige, coordonne et anime l’ensemble des services municipaux, structure l’organisation territoriale et managériale, et veille à la cohérence, à la sécurisation et à la mise en œuvre opérationnelle des orientations politiques définies par l’exécutif. Le poste s’inscrit dans une dynamique organisée de continuité de la direction générale, dans la perspective de l’évolution prochaine de celle-ci. À ce titre, le/la Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) est appelé(e), dans les mois à venir, à voir son rôle renforcé et à assumer progressivement l’ensemble des responsabilités de pilotage de la Direction Générale des Services afin d’en assurer la transmission, la stabilité et la continuité d’exercice. Il/elle est notamment chargé(e) de : • Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre • Conseiller l’exécutif municipal dans la prise de décision stratégique, organisationnelle et financière • Piloter, coordonner et animer l’équipe de direction et l’ensemble des services municipaux • Impulser et conduire les projets stratégiques et transversaux de la Ville • Piloter la gestion et l’optimisation des ressources humaines, financières, matérielles et numériques • Garantir la sécurisation juridique des actes, procédures et projets de la collectivité, en lien avec les directions et services • Superviser l’évaluation des politiques publiques et la performance des services • Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire • Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective Profil recherché Cadre confirmé, vous disposez d’une expérience significative en direction générale ou direction générale adjointe, vous ayant permis d’acquérir une vision globale, stratégique et opérationnelle du fonctionnement d’une collectivité territoriale. Vous avez la capacité d’accompagner la transmission progressive de la direction générale des services, avec la perspective d’en assurer pleinement l’exercice à court terme. Doté(e) d’une forte hauteur de vue, vous disposez de solides compétences en ressources humaines, en finances publiques locales et en sécurisation juridique de l’action administrative. Vous maîtrisez les enjeux liés au pilotage des politiques publiques locales, à l’équilibre budgétaire et financier, ainsi qu’à la fiabilité juridique des actes, procédures et projets de la collectivité. Doté(e) de qualités managériales reconnues, vous encadrez et animez l’équipe de direction, favorisez le travail collectif et transversal, fédérez les équipes et mobilisez les services autour d’objectifs partagés. Votre leadership, votre sens du dialogue et votre capacité à instaurer un climat de confiance constituent des atouts essentiels. Vous faites preuve de loyauté institutionnelle, de discrétion, de rigueur et d’un sens affirmé du service public. Votre posture professionnelle, votre capacité à décider et à accompagner le changement sont déterminantes pour réussir dans cette fonction stratégique