Responsable en développement social

Responsable en développement social, Toulouse

Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité afin de favoriser leur insertion. Aux côtés de la Directrice Territoriale, vous serez le garant de l’application de la politique de l'entreprise en matière d'ingénierie sociale (projets locaux, médiation sociale et accompagnement des résidents). Vous interviendrez sur un secteur de 3 000 logements répartis sur 8 départements de la Région Occitanie, en encadrant une équipe de 2 Responsables d’Intervention Sociale et 1 Intervenante sociale.

En tant que Responsable Développement Social, vous serez chargé(e) de :

* Participer aux instances partenariales et être un interlocuteur privilégié des acteurs et financeurs régionaux/départementaux sur le champ du logement accompagné.
* Veiller à la coordination de l’accompagnement social et médico-social avec les partenaires sur le territoire.
* Piloter la réalisation et la rédaction des bilans des résidences sociales, des Pensions de famille, des Foyers de Travailleurs Migrants et assurer leur présentation auprès des services de l’État et des partenaires.
* Assurer le développement opérationnel de l’accompagnement social sur le territoire.
* Conseiller et appuyer les équipes d'exploitation pour le développement d'actions sociales.
* Suivre les indicateurs de pilotage et en assurer le reporting auprès de la Direction.
* Assurer le montage des projets sociaux des nouvelles résidences/pensions de famille et analyser les besoins et opportunités.
* Elaborer le budget des Pensions de Famille en lien avec les services de l’État et assurer le suivi interne.
* Piloter la mise en place et le suivi des opérations de la Maîtrise d’œuvre urbaine et sociale (MOUS).

Nous valorisons également :

* Un diplôme de niveau Bac+4/5 en ingénierie sociale, aménagement du territoire, politique de la ville, etc.
* Une expérience d’au moins 5 ans dans le logement social.
* Une bonne connaissance des partenaires institutionnels et sociaux.

Rejoindre Adoma, c’est bénéficier d’avantages sociaux tels que :

* Télétravail occasionnel (forfait 35 jours/an, après 6 mois d’ancienneté).
* Compte Épargne temps, titres-restaurant, mutuelle familiale, prévoyance, prestations CSE.
* Un management attentif à l’équilibre vie professionnelle/vie privée.
* Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, incluant 13e mois, prime de vacances, prime de participation et d’intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif.
#J-18808-Ljbffr