Le Groupe COFEL est le premier fabricant de literie en France, grâce à ses trois marques :Epéda, Bultex et Mérinos .
Notre mission ? Contribuer au bien-être des consommateurs en leur offrant des nuits de rêves.
Entreprise à taille humaine, nous attachons une grande importance au respect de nos valeurs : l'esprit d'équipe, l'exigence et la convivialité !
Nous sommes à la recherche d'un Chef approvisionnement planning !
Dans le cadre des orientations définies, le (la) chef approvisionnement planning coordonne les activités de planification, d’ordonnancement et d’approvisionnement du site en vue d’établir les programmes de fabrication de façon optimale conformément aux besoins des clients et aux délais impartis.
Voici le détail des missions attendues pour la partie planification :
* Participe à l’élaboration du Plan Directeur de Production (PDP) et suit sa réalisation avec le Responsable de production.
* Planifie la fabrication des produits en fonction des capacités (machines et main d’œuvre), des besoins et des stocks.
* Est l'interface privilégiée entre la direction commerciale, la production et la logistique centrale.
* Alerte le service clients en cas de dérives (ruptures matières, délais, quantité...) et propose des solutions alternatives aux équipes industrielles et commerciales.
Voici le détail des missions attendues pour la partie approvisionnement :
* Supervise les opérations d’approvisionnement.
* Anticipe les risques de rupture fournisseurs, alerte et propose des mesures correctives en lien, le cas échéant, avec la direction des achats.
* En collaboration avec le service achats, définit la politique d’approvisionnement du site et participe à l’optimisation des flux physiques et d’informations entre l’établissement et les fournisseurs.
* Est le garant de la bonne gestion des stocks des produits achetés permettant d’atteindre les objectifs fixés (valeurs, couverture...).
La personne que nous recherchons assurera l’animation et l'organisation de l'équipe en place constituée de 4 techniciens logistique amont. Son rôle est de veiller à l'évaluation et à l’évolution des compétences de l'équipe et au maintien d’un bon climat social.
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