Publiée le 12 avril
Mission du poste
Un poste d'aide-soignant (AS) ou d'accompagnant éducatif et social (AES) ou d'aide médico-psychologique (AMP) F/H, de nuit, à temps complet, repos variables, 32h30 hebdomadaires organisées en nuit de 10 heures, 1 week-end sur deux travaillé, est à pourvoir à compter du 1er juillet 2026 sur notre site de La Varenne (Azé) au sein de l'Etablissement d'Accueil Médicalisé (E.A.M).
Définition et contexte d'exercice :
Établissement pour adultes en situation de handicap avec des déficiences intellectuelles.
Missions principales :
Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne
Organiser et animer des activités et des sorties
Rédiger des bilans éducatifs et des projets personnalisés
Mettre en œuvre les axes du projet personnalisé
Participer à l'entretien des espaces privés et collectifs
Savoir-faire et compétences associées :
- Adopter une posture éducative, bienveillante, contenante et cadrante
- Aptitude à participer à un projet
- Aptitude à travailler en équipe
- Aptitude à accompagner les activités de groupe
- Savoir observer et restituer
Qualités requises :
Sens pratique, être organisé et rigoureux
Faire preuve de sang-froid, sérénité
Capacité d'écoute
Relations fonctionnelles principales :
Cadre socio-éducatif / Cadre de nuit
Cadre supérieur du Pôle Santé Mentale
Directrice déléguée
Prérequis au poste :
Diplôme d'AS / AES / AMP
Connaissance du milieu du handicap ou expérience dans le secteur
Poste ouvert à la RQTH.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Entreprise
Pour postuler : Envoyez votre candidature CV et lettre de motivation :
Centre Hospitalier de Vendme-Montoire
Direction des Ressources Humaines
98 rue Poterie
BP 30108 - 41106 VENDOME cedex
ou par email : drh.recrutement@ch-vendome.fr
