Chargé(e) de Ressources Humaines Bancaires
L'objectif principal de ce poste est de fournir des services de gestion des ressources humaines aux clients bancaires en difficulté. Cela implique d'analyser les risques financiers, opérationnels et juridiques associés à ces dossiers pour établir un diagnostic stratégique.
En fonction de ce diagnostic, vous définit et met en œuvre la politique d'accompagnement élaborée au respect du schéma délégataire et le plus souvent en concertation avec les directions du développement et la direction des risques.
Vous représentez et défendez les intérêts de l'institution dans le cadre de négociations avec les différents acteurs du dossier (management, pool bancaire, conseils, administrateurs, ...).
Vous modélisez les propositions d'aménagement, rédige ou valide la documentation contractualisant les accords.
Vous assurez la gestion réglementaire et comptable de votre portefeuille dans le respect de la réglementation bancaire, des procédures de l'entreprise et du Groupe BPCE.
Compétences requises
* Maîtrise des indicateurs financiers et des techniques de négociation
* Capacité d'analyse, d'écoute et de synthèse
* Polyvalence juridique/financière
* Disponibilité adaptée à l'activité
Professionnalisme
Vous êtes rigoureux(se), doté(e) de qualités rédactionnelles indispensables à l'activité, et disposez d'une bonne maîtrise des outils bureautiques.
Contexte
Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les professionnels dans l'atteinte de leurs objectifs, petits ou grands. Ancrée dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque Populaire s'est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur majeur de la vie économique et sociale des territoires.
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