Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Nous recherchons, pour un client, grande enseigne du secteur de la restauration, un(e) Responsable RH région Est (périmètre d'une quarantaine de restaurants, à environ 3h de route de Nancy), en CDI. Le poste est itinérant, avec 2 jours de télétravail par semaine et 3jours de déplacements.
Votre rôle :
Véritable partenaire business, vous assurez le déploiement opérationnel de la politique RH sur votre périmètre. Garant(e) d'une gestion des ressources humaines à la fois rigoureuse et bienveillante, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie collaborateur tout en contribuant activement aux projets de transformation de l'entreprise.
Vos missions :
Recrutement & Intégration
- Piloter les processus de recrutement de bout en bout, tous postes confondus.
- Veiller à la bonne mise en oeuvre des parcours d'intégration et des politiques d'inclusion (alternance, travailleurs en situation de handicap).
Accompagnement RH & Relations Sociales
- Conseiller et soutenir les managers sur l'ensemble des problématiques RH : développement des compétences, gestion des carrières, procédures disciplinaires.
- Assurer un rôle actif dans l'animation des instances représentatives du personnel (CSE, négociations) et veiller au maintien d'un climat social serein.
Pilotage & Projets RH
- Construire et déployer la politique de rémunération : structuration, revues salariales, benchmark.
- Travailler en transverse avec le contrôle de gestion pour suivre les effectifs, les coûts de personnel et les indicateurs RH clés.
- Piloter des plans d'action ciblés en réponse aux enjeux opérationnels identifiés.
- Contribuer aux projets RH Groupe et accompagner les transformations organisationnelles en favorisant la communication et la cohésion d'équipe.
Les challenges qui vous attendent :
- Gérer la diversité et la complexité des missions inhérentes à un poste de RRH à fort spectre d'intervention.
- Allier proximité terrain et vision stratégique dans un environnement en évolution.
- Fédérer et embarquer les équipes dans les projets de changement tout en garantissant la continuité des opérations RH au quotidien.
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