Cafs – un intervenant socio-éducatif (h/f)

Sous Contrat à Durée Indéterminée – temps partiel (0,50 ETP)

au sein du Centre d’Accueil Familial Spécialisé (CAFS)

Le CAFS Acséa, rattaché au Dispositif d’Accompagnement Médico-Social du Bessin, a pour but de mettre à disposition des enfants et des adolescents un environnement psychologique éducatif et affectif complémentaire de celui qu’ils peuvent trouver dans leur propre entourage familial et dans l’établissement qui les accueille à la journée.

Notre CAFS, accompagne jusqu’à 35 jeunes et propose un hébergement familial spécialisé, visant à offrir un environnement propice au développement de l’enfant et prenant en compte les spécificités liées à la situation de handicap.

Le poste est basé à Hérouville Saint Clair, avec des déplacements occasionnels sur l’ensemble du Département. Aussi, vous évoluerez au sein d’une équipe socio-éducative et paramédicale en lien permanent avec nos accueillants familiaux.

Vous aspirez à donner du sens à votre action, rejoindre les 1 professionnels d’Acséa (Convention Collective 15 mars ) c’est aussi intégrer une entreprise à missions de solidarité qui valorise ses collaborateurs, offrant de véritables perspectives d’évolution interne et un cadre de travail épanouissant.

Au sein d’un équipe pluridisciplinaire, sous la supervision de la Responsable de Service, vous serez amené(e) à :

1. Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet de Service, en référence au projet d’Établissement.
2. Contribuer aux réunions d’équipe pluridisciplinaire du CAFS.
3. Assurer un soutien et un accompagnement auprès des accueillants familiaux, en cohérence avec les axes définis de la fonction.
4. Co-élaborer avec l’accueillant familial le Projet Éducatif d’Accueil Familial,
5. Contribuer aux actions ressources en direction des accueillants familiaux du service et des assistants familiaux du département.
6. Participer à la bonne coordination des situations d’accueil dont vous serez référent avec les projets personnalisés des jeunes définis au sein des établissements médico-sociaux de rattachement.
7. S’inscrire activement dans la démarche d’amélioration continue de la qualité

Vous êtes nécessairement titulaire d’un Diplôme de Travailleur Social (Niveau III) et avez la :

8. Capacité à analyser la situation des jeunes et des familles afin de répondre au plus près de leurs attentes et de leurs besoins ;
9. Connaissance de la base législative du secteur social et médico-social
10. Connaissance du secteur du handicap appréciée, idéalement connaissance souhaitée du travail en accueil familial et de ses spécificités
11. Connaissance des différents handicaps (Troubles du déficit intellectuel – Troubles du Comportement et de la Conduite – troubles envahissants du développement) appréciée
12. Capacité à travailler selon une méthodologie de projet
13. Permis B exigé

Ce poste peut faire l’objet d’une mobilité associative et d’un aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.