Conducteur de pelle (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital 1, recherche un Conducteur de pelle (h/f) à THIBERVILLE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Notre client cherche a renforcé ses équipes ! À propos de la mission * Réaliser des travaux de terrassement, nivellement, chargement, remblaiement et extraction * Manipuler la pelle avec précision pour creuser, déplacer ou charger des matériaux * Utiliser différents accessoires selon les besoins du chantier * Veiller à la sécurité des autres intervenants autour de la machine * Contrôler le bon fonctionnement de la pelle avant et après chaque utilisation * Réaliser les petites opérations d'entretien et signaler les pannes * Coopérer avec les autres membres de l'équipe Rémunération & Avantages Rémunération : 1 972 € - 2 123 € par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : * 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 386,12€ - 2 568,83€ par mois * Demandes d'acompte en 24h * Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an * Tous vos services dans une application * Accès rapide à tous vos documents sur notre application * Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché * Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis * CACES B1 - R482 (ex 2 R372M) Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.