Reisel Sud Ouest recherche pour son antenne Toulousaine un ingénieur industrialisation qui interviendra pour cette mission sur des systèmes propulsifs et leur intégration en Final Assembly Line (FAL).
En tant que consultant Reisel sur cette mission, vous aurez pour missions principales :
Définir les exigences industrielles et assurer leur déclinaison vers les différents métiers de la Manufacturing Flow Team (architectes industriels, experts technologies, BE, experts usines).
Participer à des séances de co-design BE / ME afin d'évaluer la faisabilité industrielle des concepts de systèmes propulsifs.
Définir les séquences industrielles de fabrication ou de montage des composants (Build Process).
Contribuer à la montée en maturité industrielle des technologies sélectionnées via des démarches MRL (Manufacturing Readiness Level)
Quelles sont les conditions et avantages ?
Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires
Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d'intermissions afin de s'engager de manière personnelle
Tickets restaurant d'un montant de 11€/jour
Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone
Type de contrat : CDI
Date de début : Février
Lieu : Toulouse
Expérience : 5 an d'expérience
Profil recherché :
Vous êtes issus d'une école d'ingénieurs génie mécanique, génie industriel, ou d'un cursus universitaire Bac +5 équivalent.
Vous justifiez d'un minimum de 5 an d'expérience sèche en Manufacturing Engineering / Industrialisation aéronautique.
Une expérience sur les systèmes propulsifs (mâts, nacelles) est un atout supplémentaire.
Connaissance des systèmes industriels et de leur dimensionnement.
Connaissance des processus de fabrication et d'assemblage aéronautiques.
Notions d'exigences industrielles.
Utilisation de CATIA.
Anglais professionnel obligatoire.
Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié.
Après un échange téléphonique avec l'équipe Recrutement/Rh suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client.
Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s'adresse à tout le monde.
L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.
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