Missions principales
1. Concevoir, conduire et évaluer des actions socio-éducatives dans le cadre du projet personnalisé d’accompagnement
2. Coordonner la mise en œuvre des projets personnalisé en qualité de référent
3. Créer une relation de confiance avec les jeunes accueillis à partir de situations du quotidien dans des espaces formels ou informels
4. Soutenir les jeunes dans leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion
5. Faciliter l’expression des jeunes et des familles sur leurs attentes et demandes, identifier leurs potentialités et difficultés, repérer leurs besoins et les ressources de leur environnement
6. S’inscrire dans un travail d’équipe où sont partagées analyses et hypothèses de travail adaptées aux besoins repérés
7. Développer des partenariats et contribuer à la mise en réseau de l’ITEP avec son environnement en vue de renforcer le maillage territorial pour des réponses de proximité pour les jeunes accompagnés
Capacités requises
8. Maitriser le processus du projet personnalisé
9. Maîtriser la dynamique de dispositif
10. Savoir réagir avec pertinence aux situations d’urgence
11. Appréhender et mobiliser l’environnement numérique et rédiger des écrits professionnels
12. Savoir gérer les collectifs et soutenir la dynamique de groupe
13. Maîtriser la technique d’entretien individuel, les techniques d’écoute et la relation d’aide
14. Savoir adopter une démarche réflexive sur sa posture et sa pratique professionnelle
15. Être capable d’initiative et savoir rendre compte de son action
Exigences – souhaits complémentaires
16. Connaissance du secteur handicap et protection de l’enfance souhaitée
17. Connaissance du trouble du comportement et de la conduite souhaitée
18. Connaissance de la législation en matière d’action sociale souhaitée
19. Connaissance de la Valorisation des Rôles Sociaux (VRS) appréciée
20. Connaissance du développement de l’enfant et des compétences psycho-sociales appréciée
21. Permis B exigé
Qualification
22. Diplôme de travailleur social exigé (Diplôme d’État d’Educateur Spécialisé)
23. Formations complémentaires appréciées
LES AVANTAGES
Une politique de qualité de vie au travail avec des avantages sociaux
24. 27,5 jours de congés annuels.
25. 18 jours de congés trimestriels.
26. Ségur.
27. Tickets restaurant.
28. Accords d’entreprise
CONTEXTE DE L’EMPLOI
29. Convention Collective 15 mars
30. Poste à pourvoir du 24/08/
31. Contrat à durée Indéterminée à temps plein
32. Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité associative
33. Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.
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