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▷ (urgent) technicien/ technicienne test électronique h/f (cdi)

Longué-Jumelles
CDI
Partnaire
Technicien essai
Publiée le 9 mars
Description de l'offre

PARTNAIRE (Cabinet de recrutement) accompagne son client pour le recrutement de son Technicien Test & Contrôle, en CDI sur Longué-Jumelles (49).

&##L'ENTREPRISE :
Notre client est un site industriel d'environ 200 collaborateurs, reconnu pour son expertise historique dans la conception, le câblage et l'intégration d'équipements électroniques de haute technologie à destination de secteurs exigeants (Médical, Aéronautique, Défense).
Tests et Essais Techniques (Le Cœur du Métier)
Effectuer les tests électriques et fonctionnels des produits (en interne ou ponctuellement chez les clients) selon les normes (IPC) et dossiers techniques.
Réaliser des essais de mise au point sur de nouveaux moyens de test (alimentation, oscilloscope...).
Apporter un support technique à la production lors des retouches.

Contrôle Qualité et Documentation (La Rigueur)
Réaliser les contrôles qualité finaux (aspect, dimensionnel, documentaire) en soutien aux contrôleurs.
Consigner avec précision les résultats (PV d'acceptation, fiches suiveuses) et valider le contrôle libératoire des Ordres de Fabrication (OF).
Rédiger des modes opératoires pour l'utilisation des moyens de test.


👨 Titulaire d'une formation en Électronique, Électrotechnique ou Électromécanique, vous êtes :

# un Profil Junior / Jeune Diplômé qui veut apprendre : Vous venez d'avoir votre BTS (SN, CIEL, Électronique) ou DUT GEII ? un Opérateur / Câbleur qui veut évoluer : Vous faites du câblage, de la soudure ou de l'assemblage électronique ? Le petit plus : Vous maîtrisez les instruments de mesure, la recherche de pannes et l'environnement normatif industriel.

⚠️ INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Contrat / Horaires : 36,5h / semaine - Journée avec plages flexibles (arrivée 7h-8h30 / départ 16h-17h30).
Logiciel : Excalibur (ERP)
Rémunération : 23 - 27K€ brut annuel (hors primes)
Avantages : Prime fin d'année (environ 1500€ brut) / Participation (environ 1 mois de salaire) / Restaurant collectif (4,50€ part salarié) / Mutuelle (80% employeur) / Compte Epargne Temps / CSE (Chèques vacances, cadeaux, billetterie..) /

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