L'Ensemble hospitalier de l'Institut Curie est le1er Centre français de lutte contre le canceren nombre de patients, ce qui a représenté plus de 52 600 patients traités en 2022 dont 2410 patients inclus dans une étude clinique.Votre missionRattaché(e) hiérarchiquement au Responsable paie, en tant que gestionnaire paie, vous aurez pour objectif de garantir la fiabilité de la gestion administrative du personnel et de la paie. Vous réaliserez en autonomie les paies d'un portefeuille dédié (entre 200 et 300 bulletins). Vous êtes l'interlocuteur privilégié des managers et des salariés de votre périmètre.Vos principales activités :Réaliser la production mensuelle de la paie pour son périmètreGarantir la qualité et la fiabilité du calcul des rémunérations de son périmètreCollecter, calculer, saisir et contrôler les données variables de paieRéaliser le contrôle individuel de ses bulletinsGérer les acomptes et les oppositions de salaire en lien avec le service comptabilitéGérer les arrêts maladie, AT, maladie professionnelle en lien avec la Sécurité Sociale et assurer le suivi de réception des IJSSRéalisation les dossiers prévoyanceCalculer les indemnités de départs et réaliser les soldes de tout compteGérer la gestion des temps pour son périmètreContrôler les saisies des managers et des salariés dans le logiciel des tempsSaisir les codes liés aux absences hors congésContrôler les compteurs et corriger les anomalies non accessibles aux managersContrôler la cohérence avec l'accord sur le temps de travailGérer l'administration du personnel pour son périmètreAssurer l'accueil des nouveaux entrantsRéaliser les avenants des salariésRecueillir, saisir et mettre à jour le dossier du salarié papier et dans le SIRHAccompagner les salariés et les managers sur les questions administratives et de paieFaire le lien avec le recrutement sur les contrats et les simulations de salaireParticiper aux réponses des questions DP qui concernent l'administration du personnel - paieEffectuer le suivi des éléments permettant la réalisation des études et enquêtes et des bilansAvoir un rôle de service client et de support: assurer le conseil, l'accompagnement des managers et des salariés et être le garant des règles pour son périmètreFormer les salariés et managers aux outils RH, GTA et aux règles associéesAccompagner et conseiller les salariés et managersFaire avec les managers des points de façon régulièreEtre le garant des bonnes pratiques RH en assurant leur contrôle et de la diffusion de celles-ci auprès des interlocuteurs concernésInformations contractuellesRémunérationattractivePostedu lundi au vendredisans week-endTemps de travail en 7h30 / jour +RTTPoste enCDIà temps plein sur Saint-Cloud
Experience: Expérience exigée
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