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Responsable développement commercial

Reims
Rémi Ledé
Responsable développement commercial
Publiée le 26 juin
Description de l'offre

Coach de vie & Consultant stratégique | Expert en Minimalisme & Business | J'accompagne les personnes & organisations (associations/entreprises) à…

Commercial / Sales / BDR / SDR indépendant - 10 postes à proposer - Équipe réseau

Lieu de travail : Ce poste est ouvert 100% en télétravail

Apporteur d'affaires "contrat indépendant"

Département : Équipe sales / partner

Opportunité : Evolution totale


Qui sommes-nous ?

Créée en 2017, REMI LEDE est aujourd'hui un pionnier en coaching systèmique multi-domaines et multi-systèmes. Spécialisé dans le minimalisme, notre cœur de métier est la formation pour adulte, le coaching B2B/B2C, ainsi que la création de formations ou d'événements outdoor holistic à déclic.

Notre startup vise à devenir une multi-nationale disruptive sous la direction de Rémi Ledé, son Fondateur. Nous proposons actuellement 10 postes exclusifs au sein de notre premier réseau d'indépendants.

Rémi, Coach, Consultant et StartUpper certifié Pépite Entrepreneur, souhaite créer la prochaine Licorne en bien-être, coaching et aventure dans le marché TECH LIFE, une niche valorisée à plus de 400 milliards de dollars par an.


Notre cœur de métier

Nous aidons personnes et organisations, en France et à l'international, à retrouver clarté, performance et équilibre en se libérant du superflu. Grâce à une approche globale mêlant coaching, formations en ligne, stratégies digitales sur-mesure et immersions en nature, nous favorisons des transformations durables.


Notre mission

Redonner du sens, de la clarté et de l’humanité à l’action, en cultivant structure, justesse et impact. Nous croyons que l’ordre intérieur facilite la résolution des problèmes, dans un monde souvent anxiogène et axé sur le superflu.

Nous proposons plusieurs formats d’accompagnement : coaching digital, événements immersifs en nature, interventions en entreprise. Ces formats, utilisés seuls ou combinés, offrent une approche de transformation à 360°.


Conditions de travail

Chez REMI LEDE, nous faisons confiance à nos équipes en offrant une flexibilité réelle. Nous lançons 10 postes pour notre réseau de partenaires commerciaux.


Descriptif du poste

Votre rôle :

* Prospecter et identifier de nouveaux clients (B2B ou B2C)
* Créer des campagnes de lead nurturing
* Utiliser nos outils dédiés
* Présenter nos offres de manière convaincante
* Gérer les campagnes SMS ou email
* Négocier, conclure, assurer un suivi
* Autonomie sur B2B et B2C


Ce que nous offrons

* Rémunération de 20% minimum par vente
* Paiement sur toutes les ventes validées
* Bonus de 5% sur les ventes de votre équipe (si vous en bâtissez une)
* Formation et outils fournis
* Pas de frais pour les premiers partenaires
* Outils de prospection, CRM, plateforme de formation
* Liberté d’organisation
* Voyage annuel pour les meilleurs (Incentive Overworld)
* Possibilité de devenir Founding Partner et d’intégrer le capital
* Primes et bonus selon résultats
* Voiture de fonction dès 250 000€ de CA (sous condition)


Profil recherché

* Expérience ou motivation forte en vente
* Compétences relationnelles et de persuasion
* Esprit entrepreneurial, orienté résultats
* Indépendant ou prêt à le devenir
* Salarie cherchant un complément
* Étudiant en école de commerce
* Commercial en quête de défis
* Amoureux du développement personnel
* Connaissance des techniques de prospection
* Créatif ou stratégique (#SalesOps)
* En reconversion ou amoureux des opportunités solides


Pourquoi uniquement la commission ?

* Commissions renouvelables mensuellement, sans plafond
* Produits à haute valeur (>10 000€ - 25 000€)
* Engagement et focus privilégiés
* Potentiel de revenus supérieur à un salaire grâce aux commissions

Nous recherchons des personnes ambitieuses, créatives, leaders, souhaitant contribuer à un monde meilleur tout en gagnant leur vie en vendant des produits de qualité.

Envie de saisir votre chance ? Postulez !

Attention, postulez correctement, notre équipe RH est vigilante.


Déroulement des entretiens

1/ Sélection des CV

2/ Décision et onboarding

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