Chef du parc routier départemental - conseil departemental des hautes-pyrénées

Vos missions en quelques mots • Piloter et manager le Parc Routier Départemental • Piloter et organiser les activités • Gérer le budget • Gérer les ressources humaines • Piloter la démarche qualité • Veiller au respect des règles, notamment celles concernant la sécurité et la prévention Le chef du Parc routier est chargé :  De respecter la commande et de réaliser le programme annuel de travaux  De maintenir l’équilibre financier du Parc routier  De suivre la gestion du Parc routier (comptabilité générale, analytique et administrative)  D’appliquer et maintenir le système de management de la qualité  De détecter les anomalies rencontrées dans le sens d’une amélioration continue  De rendre compte à la direction de la DRM  De respecter et suivre les règles de sécurité et de prévention, ainsi que les contraintes environnementales  D’assurer un dialogue social de 1er niveau  De piloter la politique d’achat du Parc routier (marchés publics) : définir la politique d’investissement du Par cet participer à l’élaboration des programmes d’acquisitions annuels de matériels et d’engins  De gérer les recrutements (épreuves) et les départs o Gérer le personnel au quotidien (congés, accidents du travail, promotions, sanctions et paie) o Définir la politique de formation du Parc routier (apprentissage, compagnonnage) o Elaborer le plan de formation du Parc routier (interne et externe) o Le chef de Parc est remplacé par son adjoint (coordination nécessaire des périodes de congés) o Le chef du Parc routier est un des cadres de permanence de la Direction des Routes et des Mobilités (astreinte) Profil recherché Savoir : • Très bonne connaissance des pratiques et techniques routières, • Très bonne connaissance de la gestion d’un atelier de mécanique, • Très bonne connaissance des textes réglementaires concernant le domaine public routier, • Très bonne connaissance des marchés publics et de l’outil informatique. Savoir-faire : • Maitrise du management (70 agents à piloter et encadrer) • Diplomatie et capacités d’animation. • Qualités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse • Bonnes qualités relationnelles et sens de l’organisation, • Savoir rendre compte Savoir-Etre : • Discrétion, • Autonomie et esprit d’initiative, • Loyauté et adaptabilité, • Sens du service public Habilitation : AIPR Diplôme ou niveau de diplôme attendu sur le poste : niveau 7 (bac5)