Remorques Louault, est le premier constructeur français de remorques et semi-remorques sur mesure.
L’originalité de notre entreprise réside en notre culture du sur-mesure et notre capacité d’innovation.
Notre bureau d’études, notre parc machine, et nos infrastructures de production nous permettent de répondre aux besoins de chaque client en France comme à l’international.
Remorques Louault c’est 15 000 m² de surfaces ateliers sur une surface de terrain de 80 000 m², 600 véhicules réalisés à l’année, 125 collaborateurs et acteur majeur du recrutement dans la région Bourgogne.
Partenaire officiel du club de l’AJ Auxerre, nous avons à cœur de promouvoir les valeurs d’esprit sportif, de solidarité et de performance.
Vous souhaitez intégrer une entreprise qui fait confiance à ses équipes et qui vous donnera la possibilité d’évoluer en interne, alors envoyez votre candidature.
Remorques Louault recherche pour son site industriel basé à Saint Fargeau, en région Bourgogne Franche Comté, au Sud-Ouest du département de l’Yonne un(e) chargé(e) RH et paye
Le poste est à pourvoir dès que possible
Vos missions principales
Gestion de la paye
* Gérer pour nos filiales l’intégralité du processus de paie : collecte, vérification, saisie des éléments variables de paye, et vérification des bulletins de salaire
* Préparer et contrôler les virements de salaire
* Réaliser et contrôler les déclarations sociales obligatoires (DSN, URSSAF, caisses et organismes sociaux)
* Calculer et réaliser les soldes de tout compte et préparer les documents de sortie
Administration du personnel
* Rédiger les contrats de travail et avenants
* Suivre les dossiers d’invalidité, d’incapacité, de retraite et de maladie professionnelle
* Gérer les dossiers d’inaptitude
*
Ressources Humaines
* Apporter un premier niveau de conseil en droit du travail et en procédures RH courantes.
* Suivre et organiser les réunions CSE
* Organiser les élections professionnelles sur certaines filiales
* Rédiger des fiches de poste
* Mener le processus de recrutement : de la définition du besoin à la proposition salariale
* Gérer les procédures disciplinaires
Votre profil
* De niveau Bac+2/3, BTS, DUT ou licence professionnelle en comptabilité, ressources humaines, gestion des entreprises, vous avez acquis une expérience significative d’au moins deux ans sur un poste similaire
* Bonne maîtrise des outils informatiques
* Bonnes techniques de recrutement
* Appétence pour la paye
* Confidentialité et force de propositions
CDI – 39H/semaine – EN PRÉSENTIEL
Salaire indicatif : 2 500€ à 3 500€ bruts mensuels selon profil et expérience
Statut Cadre
Poste à pourvoir de suite
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