La constellation de Manufactures de Mode s’est significativement développée ces dernières années et constitue aujourd’hui un ensemble multiple et riche de près de cinquante entités – Maisons d’Art et Manufactures - présentes dans les filières du prêt à porter, des chaussures, du cuir et des bijoux. Cet écosystème est un atout majeur au service de la vitalité des savoir-faire de l’industrie de la Mode dont le 19M est l’un des emblèmes. Au sein de la direction rémunération & avantages sociaux, nous recherchons un(e) alternant(e) Rémunération & Avantages Sociaux. Votre contribution : Rémunération / Mobilité Internationale : Accompagner à la bonne réalisation de la revue salariale 2025-2026 (benchmark, préparation de fichiers, consolidation de données, présentations) Préparer les données de participation aux enquêtes de rémunération et proposer un format de restitution en lien avec le responsable rémunération & données RH. Assistance à la réalisation du BSI (consolidation des données, mise en forme, fiabilité et contrôle des éléments, coordination des RH) Réaliser des propositions de package pour des recrutements/mobilités internes en collaboration avec le responsable rémunération & données RH Contribution à l’élaboration de supports de communication de politique d’entreprise ou de réunions d’information C&B auprès des RRHs et salariés. Assistance aux activités de gestion de la mobilité internationale (cotisations santé et contributions retraite, accompagnement à la relocation) Contribution à la réalisation du BSI (consolidation des données, mise en forme, fiabilité et contrôle des éléments, coordination des RH) Contrôle de Gestion Sociale : Proposer et construire rapports et analyses des données sociales pour l’entité MDM et l’écosystème si besoin : les bilans légaux, les KPIs RH, assistance aux négociations avec les partenaires sociaux. Consolidation des données sur le living wage des entités et sur l’index égalité femme / homme. Rapprochement des données sociales/paie avec le département Finance/Comptabilité Avantages Sociaux & Administration RH : Gestion des avantages en nature collaborateurs Accompagnement administratif ponctuel lors de l’intégration des stagiaires et alternants Recherche documentaire, de pratique marché ou sur des points de règlementation pour analyse et aide à la décision/ préparation de benchmark-pricing Participation aux projets en cours : SIRH, Grading, Transparence des rémunérations, CSRD, … Votre profil : Ecole de commerce/Formation Universitaire en 4e ou 5e année avec une spécialisation RH ou Finance. Vous avez la volonté de découvrir de manière active et impliquée les activités rémunérations & avantages sociaux au cœur d’une équipe dynamique ayant la volonté de vous impliquer dans le plus de sujets possibles. Vous serez au cœur des discussions avec l’équipe RH. Vous maîtrisez et avez une appétence pour les outils informatiques et l’analyse de données (excel en particulier), Rigueur, compétences analytiques, respect de la confidentialité et bonnes relations interpersonnelles sont nécessaires pour la bonne réalisation de vos missions. Alternance à pourvoir dès septembre 2025, au sein du 19M (Porte d’Aubervilliers, Paris).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.