L'agence Temporis Compiègne recrute !
Chez Temporis, on aime les relations simples, humaines et efficaces. Aujourd'hui, on accompagne une entreprise locale reconnue pour son sérieux et son sens du service, dans le recrutement d'un valet ou d'une femme de chambre pour intervenir au sein d'un hôtel situé à Compiègne.
Tes missions au quotidien :
- Entretien des chambres — nettoyage, rangement, mise en ordre.
- Réapprovisionnement du linge et des produits d'accueil.
- Contrôle de la propreté et du bon état des équipements.
- Respect des procédures de l'hôtel
- Travail en autonomie tout en gardant un bon contact avec l'équipe sur place.
Le profil qu'on recherche :
- Tu es dynamique, organisé et tu aimes le travail bien fait.
- Une première expérience en hôtellerie est un plus, mais la motivation compte tout autant.
- Tu apprécies les environnements propres, soignés et structurés.
- Tu sais garder le sourire même dans les journées rythmées.
- Tu es disponible rapidement sur le secteur de Compiègne.
Intéressé(e) ?
Postule directement ou passe à l'agence Temporis de Compiègne.
Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 21% en plus à chaque fin de mission
- Dématérialisation des documents et signature électronique des contrats
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Des Avantages de notre partenaire: Aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier
Savoirs et savoir-faire Contrôler l'état du linge propre, Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre, Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette, Doser des produits d'entretien
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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