Responsable du développement d'agence dans les services à la personne (h/f)

Mission

Rejoignez Petits-fils, réseau en pleine expansion !

Avec plus de 300 agences d’aide à domicile à destination des personnes âgées et handicapées.

En tant que Responsable du développement d'agence, votre rôle est de mettre en œuvre toutes les actions pour lancer l'activité et imposer Petits-fils parmi les acteurs locaux du maintien à domicile.

Poste à pourvoir pour une ouverture d'agence à St Tropez !

Vos principales missions :

- Répondre aux demandes des prospects d’une zone définie et assurer leur gestion

- Fidéliser un portefeuille client

- Constituer et développer un réseau de prescripteurs

- Fournir un service de qualité pour améliorer la satisfaction des clients, de leurs familles et des auxiliaires de vie

- Peut participer aux opérations de facturation

- Missions de recrutement et de management d’équipe

Afin d’avoir une vue d’ensemble de vos missions, vous bénéficierez de la formation initiale de Petits-fils pour acquérir nos méthodes de travail. Vous disposerez également d'un budget publicité et de toutes les fonctions support pour faire grandir rapidement l'agence.


Profil

Les avantages à nous rejoindre :

1. Un CDI à temps plein (35/semaine) avec une rémunération de 2500 € brut / mois
2. Astreintes rémunérées
3. Mutuelle prise en charge à 100 %
4. Des primes mensuelles et trimestrielles attractives
5. Formation de 7 jours au siège de Petits-fils
6. Team building réguliers pour renforcer l’esprit d’équipe

Vos qualités essentielles :

7. Leadership et esprit d’équipe.
8. Organisation, autonomie et polyvalence.
9. Excellentes compétences relationnelles et sens commercial.
10. Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapidement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Petits-fils, nous accordons une grande importance au respect, à la qualité du service et au bien-être de nos équipes. Vous bénéficierez d’un environnement de travail bienveillant et convivial, propice à votre épanouissement personnel et professionnel.

Processus de recrutement :

11. Entretien en visio avec notre équipe recrutement.
12. Rencontre avec vos futurs collègues.
13. Tests et vérification des références.
Envie de donner du sens à votre carrière en rejoignant une entreprise humaine et engagée ? N’attendez plus pour postuler !

Nos engagements :

Petits-fils n’est pas une entreprise ordinaire ! C’est également le pilier d'une association solidaire nommée "Bras dessus bras dessous", qui vise à soutenir nos auxiliaires de vie dans leur travail quotidien et à les aider à surmonter les défis de la vie. .