Dirigeant(e) du groupe pilotage de la production f/h

Description de l'employeur


Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Lien vers

La sécurité est au coeur des métiers de l'infrastructure ferroviaire. C'est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic.

L'établissement des services télécom et informatique Atlantique au sein de SNCF Réseau, c'est :

1. Maintenir et réaliser les travaux des équipements télécoms et informatique pour préserver la fiabilité de notre système ferroviaire,

2. Travailler sur des installations uniques pour garantir une production qualitative avec expertise, technicité et sécurité.

L'écriture de cette fiche de poste s'entend au masculin et féminin, indépendamment des considérations de sexe et de genre.

Enquête Administrative de Sécurité (EAS) : La loi prévoit la possibilité de procéder à des enquêtes administratives sur certains salariés d'entreprise de transport, afin de vérifier que leur comportement n'est pas incompatible avec leur emploi (emplois liés à la sécurité). L'entreprise doit donc le signaler au candidat.


Description du poste

En tant que Dirigeant ou Dirigeante du groupe Pilotage de la Production, vous serez amené à :

3. Assurer la construction et le suivi budgétaire de l'Unité, tant en maintenance qu'en travaux, ainsi que la répartition des budgets entre les différents secteurs de production

4. Participer aux revues de gestion

5. Rendre compte de l'avancement des activités de maintenance et anime le processus de remontée des indicateurs

6. Assurer la mission de maîtrise d'oeuvre travaux (MOE) pour les projets relevant du périmètre de l'Unité et garantit le suivi de la production des contrats locaux de maintenance

7. Etre responsable de l'atteinte des objectifs de production de l'Unité en planifiant la charge de travail, en proposant des arbitrages et en veillant à l'adéquation entre les charges et les ressources

8. Analyser les causes de non-réalisation et identifie des pistes d'amélioration et d'optimisation

9. Participer à l'élaboration de la stratégie de développement des compétences (demandes de formation, parcours, mise en pratique,

10. Participer à la veille sécurité et technique de l'Unité

Informations complémentaires :

11. Vous serez placé sous l'autorité hiérarchique du Dirigeant de l'Unité Territoriale Télécoms et Informatique Poitou-Charentes Aquitaine.

12. Permis B français ou européen obligatoire

13. Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire de l'Unité

14. Travail possible de nuits, les weekends et les jours fériés

15. Participe à l'astreinte encadrement

16. Poste au Forfait en jours et frais réels


Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 avec une spécialisation en ingénierie télécoms et informatique et vous justifiez d'au moins 6 à 10 ans d'expériences dans le domaine.

Rejoignez-nous si vous :

17. Avez des connaissances Télécom et Informatique

18. Avez des connaissances dans le domaine du suivi comptable et budgétaire

19. Avez des compétences transverses : conduite du changement, amélioration continue

20. Avez des compétences en management de la Sécurité, des projets, organisation industrielle et marchés

21. Avez une bonne capacité d'animation et d' accompagnement des collaborateurs dans leur évolution professionnelle

22. Maîtrisez des outils numériques

23. Avez un fort niveau d'autonomie, sens de l'organisation, rigueur


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

35/45KE selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)



Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.


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