Tech lead java - react h/f

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au coeur de ses valeurs.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au coeur de ses valeurs.

C'est votre future équipe

Installée en plein coeur de Lille, à deux pas de la place de la République et de son magnifique Palais des Beaux-Arts, l'agence Consort Nord accompagne plus de 180 collaborateurs auprès d'une trentaine de clients, en assistance technique comme en engagement de résultats ! Par ailleurs, nous sommes reconnus centres de formation certifiés ITIL®, DevOps & ISTQB/Agilité.

Tech Lead Java/React H/F

C'est votre mission

Vous êtes passionné·e par l'innovation? Ce poste est fait pour vous.

En tant que Tech Lead Java/React, vous êtes responsable du la qualité et de l'excellence technique de notre écosystème :

Vos responsabilités :

- Leadership Technique : Agir en tant que référent technique principal pour l'équipe de développement front-end, guidant les décisions architecturales et les choix technologiques.
- Développement et Revue de Code : Participer activement au développement des sites web et tunnels de commande et conduire les revues de code pour garantir la qualité et la performance.
- Collaboration avec l'Engineering Manager : Travailler en étroite collaboration avec l'Engineering Manager pour aligner les objectifs techniques avec les objectifs stratégiques de l'équipe.
- AI-powered : Utiliser l'IA au quotidien pour être plus efficace, rapide et qualitatif dans ses tâches
- Gestion de Projet Agile : Participer à la planification de sprint, aux dailys, et aux revues de sprint, en veillant à ce que les objectifs soient atteints dans les délais impartis.
- Innovation Technique : Proposer des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité des sites web et du tunnel de commande et l'expérience utilisateur.
- Assurance Qualité : Superviser les tests et l'intégration continue pour garantir la stabilité et la fiabilité des applications
- Veille Technologique : Se tenir informé des dernières évolutions technologiques et pratiques dans le développement front-end et le e-commerce.
- Collaboration Interfonctionnelle : Travailler en collaboration avec les équipes UX/UI, Product owners, backend, et autres parties prenantes pour assurer une intégration harmonieuse et efficace des fonctionnalités.

C'est votre parcours :

Vous avez au moins 8 ans d'expérience dans des environnements DevOps exigeants. Vous aimez développer sans jamais cesser d'innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration.

Compétences et Qualifications :

- Expérience avérée en tant que lead dév/tech lead avec une solide compréhension des technologies web
- Expérience significative en tests automatisés (unitaires, fonctionnels, non-régression visuelle, E2E)
- Compréhension approfondie des principes de l'UX/UI et de l'optimisation de l'expérience utilisateur (Core Web Vitals, accessibilité).
- Connaissance des pratiques d'intégration continue et de déploiement continu (CI/CD).
- Excellentes compétences en communication et en collaboration.
- Expérience avec les méthodologies agiles, notamment Scrum ou Kanban.
- Intérêt pour les tendances actuelles en matière de développement web et d'innovation technologique.

C'est notre engagement :

Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.

- Un onboarding attentif et humain
- Une vraie proximité managériale
- Des formations accessibles en continu
- Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité
- Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance
- Une culture du feedback et des projets qui font sens

C'est clair

Le process de recrutement :
- Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement
- Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires
- Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es
- Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission
- Et si on se reconnaît : on démarre ensemble
-

C'est bon à savoir

Lieu : Roubaix
Contrat : CDI
Télétravail : 3 jours / semaine
Salaire : De 55 K€ à 60 K€ (selon expérience) brut annuel
Famille métier : Ingénierie logiciel

Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.
Ce moment, c'est le vôtre.