Responsable ressources humaines Filiale - F/H Périmètre : Grand Est & Hauts-de-France (déplacements réguliers) Effectif : 200 salariés Membre du CODIR En tant que Responsable RH, vous pilotez la politique RH et accompagnez sa transformation en garantissant un dialogue social de qualité, le développement des compétences et la performance collective. Vos missions Définir et déployer la stratégie RH * Décliner les orientations de l'entreprise et du Groupe en politiques RH adaptées : emplois, compétences, formation, rémunération, mobilité et diversité. * Piloter la gestion prévisionnelle des effectifs, des carrières et des compétences. * Superviser le plan de développement des compétences et le processus annuel de rémunération. * Contribuer aux politiques RH et négociations transverses du Groupe. Animer le dialogue social et accompagner les managers * Garantir un climat social constructif et coanimer les relations avec les partenaires sociaux. * Préparer et piloter les instances représentatives du personnel. * Conseiller les managers sur les sujets sociaux, RH et managériaux. * Prévenir et gérer les situations sensibles (disciplinaires, contentieuses, prud'homales). Assurer la conformité et la qualité des processus RH * Superviser l'administration du personnel et la paie en lien avec le CSP RH Groupe. * Veiller à l'application du droit du travail, des accords collectifs et des procédures internes. * Garantir la fiabilité des données sociales et des reportings RH. * Participer aux démarches de prévention, de qualité de vie au travail et d'inclusion. Contribuer à la transformation et aux projets RH * Apporter une expertise RH aux décisions stratégiques du CODIR. * Accompagner les évolutions organisationnelles et les projets de transformation. * Participer aux projets RH Groupe : gestion des talents, mobilité, intégration Coordonner les recrutements * Identifier les besoins avec les managers et définir les profils recherchés. * Travailler en partenariat avec le Recrut'LAB sur les recrutements. * Participer à la sélection des candidats et à la validation des embauches.
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