Nous recherchons plusieurs profils de développeurs-ses avec des séniorités différentes dans le cadre de la création d’une nouvelle équipe au sein de nos effectifs: il s’agit donc de créations de poste avec une transition faite par nos équipes. Le-a Développeur-se Fullstack JS confirmé-e est un contributeur-trice solide au sein de son équipe à l’écriture de nouvelles fonctionnalités et à la maintenance des fonctionnalités existantes. Ses contributions à la base de code sont robustes et maintenables. Il ou elle est autonome tout en étant capable d’avoir une communication fluide et transparente avec le reste de son équipe. Ses missions seront les suivantes : Code Maîtriser parfaitement les bonnes pratiques de l’équipe Développer des fonctionnalités dans le backend et le frontend en gérant les edges cases. Traiter la plupart des tâches du sprint de manière autonome Découper une tâche importante en sous-tâches indépendantes de sorte à pouvoir créer des pull requests de taille raisonnable Revue et Test Ecrire des tests End2End lorsque cela est pertinent Ecrire des tests d’intégration lorsque cela est pertinent Etre capable de faire la revue de la plupart des tâches du sprint Tester les Pull Requests de son équipe en imaginant des cas limites pas forcément décrits dans le how to test Support Qualifier et reproduire des bugs transverses et les transmettre à l’équipe concernée Qualifier et reproduire et de résoudre la plupart des bugs sur le scope de son équipe de manière autonome Conception fonctionnelle Etre capable de traduire les spécifications fonctionnelles de la plupart des tâches du sprint en une spécification technique. Communication Communiquer à l’ensemble de l’équipe technique les modifications de code et d’architecture apportées par ses contributions au code et qui peuvent les impacter (par ex : migration dans les bases de données) Communiquer clairement et de manière exhaustive les implications fonctionnelles d’une tâche Asana Estimation Estimer les tâches techniques Autres Connaître les use cases principaux du scope de son équipe et comment ils fonctionnent Contribuer activement à l’amélioration continue de son équipe en apportant des contributions personnelles
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