Description de poste Bienvenue dans une équipe jeune, motivée et passionnée par les technologies du Smart Building !Vous évoluerez dans l'univers de la Gestion Technique du Bâtiment (GTB), au coeur des enjeux actuels : performance énergétique, décarbonation, conformité réglementaire, innovation digitale.Ici, on apprend beaucoup, on pratique encore plus, et on avance ensemble.Vous serez entouré(e) de spécialistes qui vous guideront au quotidien.Poste basé à Rueil-Malmaison (92)Votre rôleEn tant qu'alternant(e) Commercial Spécialiste Digital Building, vous découvrirez un métier passionnant à mi-chemin entre technique, innovation et relation client.Vous serez accompagné(e) par un tuteur expérimenté, qui vous formera à chaque étape :comprendre les besoins des clientsproposer des solutions digitales pour piloter les bâtimentsaider les équipes commerciales à valoriser nos offrescontribuer au développement du businessL'objectif : vous faire monter en autonomie progressivement, jusqu'à être capable de participer activement aux projets.Vos missionsApprendre le métier avec votre tuteurParticiper aux rendezvous et échanges clients pour comprendre leurs enjeux.Êtreformé(e) à l'architecture des solutions GTB & Smart Building.Contribuer à la construction des offres commerciales avec votre tuteur.Développer vos compétences techniques et commercialesApprendre à présenter une offre, à argumenter et à valoriser notre proposition.Découvrir comment analyser un besoin et y répondre avec une solution cohérente.Vous exercer à la création de supports : pitchs, documents techniques, fiches commerciales.Participer à la dynamique commercialeContribuer à l'animation du réseau interne (account managers, partenaires).Aider à la détection d'opportunités et au suivi du pipeline business.Soutenir la préparation d'événements, démonstrations et ateliers internes.Votre profilVous préparez un Bac 2/Bac 3, idéalement un BTS FED (Fluides Énergies Domotique) ou une formation technique équivalente, et vous souhaitez découvrir le monde du Smart Building.Vous êtes curieux(se), motivé(e) et vous aimez comprendre comment fonctionnent les choses.Vous avez envie de découvrir un métier qui mélange technique et relation commerciale.Aucune expérience longue n'est requise : ce qui compte, c'est votre envie d'apprendre.Vos compétences (ou votre envie de les développer !)Aisance relationnelle et sens de l'écouteMotivation pour la tech et les solutions innovantesEsprit d'équipe, ouverture d'espritCapacité à communiquer et à convaincreEnvie de travailler dans un environnement en mouvement Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global 13% de croissance organique 150 000 employés dans plus de 100 pays N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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